۹۲
۳-۱مقدمه: ۹۳
۳-۲ روش تحقیق ۹۳
۳-۳ جامعه آماری، حجم نمونه و روش نمونه گیری ۹۴
۳-۴ روش های جمع آوری اطلاعات ۹۵
۳-۵ ابزار جمع آوری داده های تحقیق ۹۵
۳-۶ روایی و پایایی ابزار تحقیق: ۹۶
۳-۷ روش تجزیه و تحلیل داده ها: ۹۷
۹۸
۹۸
۴-۱مقدمه: ۹۹
۴-۲ تحلیل ویژگی های جمعیت شناختی پاسخ دهندگان: ۹۹
۴-۲-۱ جنسیت پاسخگویان: ۹۹
۴-۲-۲میزان تحصیلات پاسخگویان: ۱۰۱
۴-۲-۳ سن پاسخگویان: ۱۰۲
۴-۲-۴نوع قرارداد استخدامی: ۱۰۳
۴-۳تحلیل توصیفی متغیرها: ۱۰۴
۴-۳-۱ تحلیل توصیفی متغیر عملکرد کارکنان ۱۰۴
۴-۳-۲تحلیل توصیفی متغیر آموزش کارکنان ۱۱۱
۴-۴آزمون نرمال بودن توزیع متغیرها: ۱۱۹
۴-۵ بررسی فرضیه اول تحقیق: ۱۲۰
۴-۶ بررسی فرضیه دوم تحقیق ۱۲۴
۴-۷ بررسی فرضیه سوم تحقیق ۱۲۷
۴-۸بررسی فرضیه چهارم تحقیق ۱۳۲
۴-۹- بررسی فرضیه پنجم تحقیق ۱۳۷
۱۴۳
۱۴۳
۵-۱مقدمه: ۱۴۴
۵-۲ مرور کلی: ۱۴۴
۵-۳ تحلیل توصیفی متغیرها: ۱۴۵
۵-۳-۱تحلیل توصیفی متغیر عملکرد کارکنان: ۱۴۵
۵-۳-۲ تحلیل توصیفی متغیر آموزش کارکنان: ۱۴۷
۵-۳-۲- نتایج فرضیات تحقیق: ۱۵۰
۵-۴ محدودیتهای تحقیق: ۱۵۶
۵-۵ پیشنهادها: ۱۵۶
۵-۵ -۱پیشنهادهایی برای واحد آموزش کارکنان دانشگاه: ۱۵۶
(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

۵-۵-۲ پیشنهادهایی برای تحقیقات آتی: ۱۵۷
۱۵۸
فهرست منابع فارسی: ۱۵۹
فهرست منابع انگلیسی: ۱۶۳
فهرست جداول
جدول ۲-۱:اهداف ارزیابی عملکرد ۶۲
جدول ۲-۲: شاخص های اثر بخشی ۸۴
جدول ۴-۱: توزیع فراوانی پاسخ دهندگان بر اساس جنسیت ۱۰۰
جدول ۴-۲: توزیع فراوانی پاسخ دهندگان بر اساس میزان تحصیلات ۱۰۱
جدول ۴-۳: توزیع فراوانی پاسخ دهندگان بر اساس سنوات خدمت ۱۰۲
جدول ۴-۴: توزیع فراوانی پاسخ دهندگان بر اساس قرارداد استخدامی ۱۰۳
جدول۴-۵: نتایج توصیفی مربوط به شاخصهای مرکزی و پراکندگی متغیر عملکرد کارکنان ۱۰۴
جدول ۴-۶: نتایج توصیفی مربوط به شاخصهای نوع توزیع متغیر عملکرد کارکنان ۱۰۵
جدول ۴-۷: نتایج توصیفی مربوط به شاخصهای مرکزی و پراکندگی متغیر عملکرد کارکنان ۱۱۱
جدول ۴-۸: نتایج توصیفی مربوط به شاخصهای نوع توزیع متغیر عملکرد کارکنان ۱۱۲