پوست و چرم

دامداری

جوراب بافی و عروسک بافی

جوراب و عروسک

دامداری

آهنگری و چلنگری

مصنوعات فلزی

استخراج معدن

(منبع: سازمان جهاد کشاورزی ، دفتر صنایع روستایی)
۲-۳۵-پیشینه تحقیق
در زمینه تحلیل swot صنایع دستی و اشتغال در جوامع روستایی و بالطبع آن درآمدی که از این صنعت بدست می آید و بیان استراتژی ها، مطالعات مدون و در خور توجه ای صورت نگرفته است. اما در بعضی از پژوهش ها و پایان نامه های کارشناسی ارشد در مورد صنایع دستی و تحلیل swot از زوایای دیگری مطالعاتی صورت گرفته است که می توان به موارد زیر اشاره نمود:
نوری و مهدی نسب (۱۳۸۹)، در تحقیق خود تحت عنوان “بررسی قابلیت ­های اکولوژیکی و توسعه گردشگری دریاچه گهر بر­اساس مدل “SWOT به بررسی ویژگی­های اکولوژیکی این دریاچه و سپس ارائه قابلیت ­های توسعه گردشگری آن به منظور دستیابی به توسعه صنعت گردشگری دریاچه گهر، تعیین پتانسیل­ها و محدودیت­ها و دستیابی به استراتژی مورد نظر برای توسعه صنعت توریسم پرداختند. نتایج حاصل از این تحقیق نشان داده است که آستانه آسیب­پذیری دریاچه به خاطر گردشگری بودن بالاست و نیازمند بازنگری و ارائه سیاست­های مناسب و استفاده از قابلیت­ها و توانمندی­های آن می­باشد
(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

مشکینی و حیدری ( ۱۳۹۰ ) در پژوهشی با عنوان ” ارزیابی توسعه گردشگری شهر زنجان با بهره گرفتن از مدل SWOT ( نمونه موردی : منطقه زنجان رود ) ” ،‌ که در دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهر به انجام رسانیدند ، با بهره گرفتن از روش پیمایش ، مطالعات میدانی و تعیین نقاط قوت ، ضعف ، فرصت ها و تهدیدها به شیوه SWOT به ارائه راهبرد در جهت توسعه گردشگری منطقه زنجان رود پرداخته است. تجزیه و تحلیل ها نشان می دهد که با توجه به توان ها و استعدادهای بالقوه گردشگری منطقه ، آن می تواند به یک عامل توسعه درون زا تبدیل شود که خود نیاز به برنامه ریزی جامع برای بازنمایی نقاط قوت ، تقویت فرصت و مقابله با تهدیدات و ضعف ها را ضرورت می بخشد.
قادری و هادیانی و محمدی و ابوبکری ( ۱۳۹۰ ) پژوهشی با عنوان ” استراتژی های برنامه ریزی منطقه ای گردشگری با بهره گرفتن از تکنیک SWOT ( مطالعه موردی : شهرستان پیرانشهر ) ” ، در دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت انجام دادند . در این پژوهش که به صورت توصیفی – تحلیلی بوده است ،‌ با بهره گرفتن از تکنیک SWOT به تدوین استراتژی ها و راهبردهای ممکن جهت توسعه گردشگری در شهرستان پیرانشهر پرداخته شده است . نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که ، با توجه به استراتژی های ارائه شده جهت توسعه گردشگری در شهرستان پیرانشهر می توان با برنامه ریزی صحیح در جهت توسعه گردشگری برای ساکنان آن اشتغال ایجاد کرد و با توجه منطقه آزاد تجاری موقعیت ویژه ای را برای کشور و شهرستان و ساکنان مناطق مرزی به لحاظ اقتصادی و امنیتی به ارمغان آورد .
- حریری(۱۳۷۵) در پایان نامه کارشناسی ارشد خود در مورد تأیید سرمایه گذاری در صنایع دستی روستایی بر عامل اشتغال زایی روستاییان لاهیجان توجه داشته است. وی پس از بیان مبانی نظری صنایع دستی و نقش سرمایه گذاری در جهت اشتغال زایی بخش عظیمی از جمعیت را در راستای بهبود وضع اقتصادی منطقه، تولید و بافت بامبو مطرح و به اثرات اقتصادی این صنعت در لاهیجان پرداخته است.
- ملک مطیعی(۱۳۸۸) در پایان نامه کارشناسی ارشد خود نقش صنایع دستی روستایی را در توسعه گردشگری شهرستان بندر انزلی مورد تجزیه و تحلیل قرار داده است. وی برخورداری از شرایط جغرافیایی و اقلیمی مناسب این شهرستان برای گردشگری را مناسب توصیف نموده و تقویت گردشگری و فعال کردن این بخش را به عنوان صنعتی پویا در جهت توسعه پایدار این شهرستان ملزم دانسته، و صنایع دستی را به عنوان یک پایه اقتصادی در این منطقه برای رونق بخشیدن به این روستا یک امر ضروری معرفی کرده است.
- ثقفی(۱۳۸۹) در مقاله ای که به عنوان بررسی پیرامون صنایع کوچک و اشتغال ارائه نموده است وضع صنایع دستی شهری و صنایع دستی روستایی را با هم مقایسه کرده به این نتیجه رسیده است که صنایع دستی شهری با نظام کارفرمایی اداره می شود و این صنایع در شهر دقیقاً تابع تحولات بازار است اما در روستاها معمولاً مواد اولیه از فراورده های کشاورزی یا دامی فراهم می گردد و برای مصرف شخصی یا احیاناً فروشی ساخته می شود.
- میرکتولی و همکاران(۱۳۸۹) در پژوهشی وضعیت گردشگری روستایی و نقش آن در رونق صنایع دستی شهرستان گرگان را بررسی کردند. این طرح پژوهشی از نوع توصیفی و تحلیلی بوده است. نتایج حاصل از این طرح نشان داده که ۶/۷۶ درصد نمونه شرکت کنندگان نقش گردشگری را در توسعه صنایع دستی در حد زیاد و خیلی زیاد دانسته اند.
- آبیاره (۱۳۸۶)در تحقیق خود که با هدف معرفی جاذبه های گردشگری و تأثیر آن بر مشاغل صنایع دستی در اصفهان انجام داده، اصفهان را یکی از مهم ترین شهرهای تاریخی از دیدگاه جاذبه های جهانگردی و صنایع دستی برشمرده است. همچنین با توجه به آمار و اطلاعاتی که از طریق نهادهای مربوط به دست آورد، مشخص کرد که بین جاذبه های جهانگردی، جذب جهانگرد و افزایش اشتغال در بخش صنایع دستی ( آموزش و احداث کارگاه ) رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد.
- گل محمدی(۱۳۸۹) در مطالعه ای به بررسی و شناخت مهم ترین عوامل مؤثر بر توسعه روستایی پرداخته در این تحقیق به نقش صنایع کوچک روستایی در این فرایند، گردشگری و توسعه روستایی، فناوریهای مناسب برای نواحی روستایی کشورهای جهان سوم پرداخته شده و دلایل توجه و رویکرد به صنایع دستی کوچک و فن آوری در کشورهای در حال توسعه، دلایل توجه به دانش و فناوریهای بومی در فرایند توسعه روستایی بیان شده و در نهایت نقش توسعه فناوریهای متوسط و صنایع کوچک در روستاها در توسعه فعالیتهای اقتصادی و نقش گردشگری در توسعه روستایی و بیان مزایا و محدودیتهای آن تحلیل شده است.
- مطیعی لنگرودی(۱۳۸۸) عوامل رکود صنایع دستی در نواحی شهرستان مشهد بررسی کرده است . تحلیل ها نشان داده که توان اشتغالزایی صنایع دستی در این نواحی بسیار بالاست ولی مشکلات بسیاری برای به ثمر رساندن این توان وجود دارد. مهم ترین این مشکلات که به سبب ایجاد رکود در کارآیی صنایع دستی در این نواحی شده است: کمبود سرمایه، ضعف بازار و بازاریابی برای تولید صنایع دستی، عدم ورود گردشگر به این نواحی، ضعف مهارت و آموزش شاغلان در صنایع دستی و مشکلات مربوط به محیط کار از نظر فنی و بهداشتی ذکر شده است.
- حاجیلو(۱۳۸۰) طی مطالعه ای به بررسی و شناخت صنایع دستی در روستاهای استان سمنان پرداخته است. در این تحقیق ضمن شناخت محیط طبیعی، انسانی و اقتصادی ناحیه مورد نظر، راهکارهایی را به منظور تکامل و توسعه صنایع دستی روستایی به خصوص قالی بافی در روستاهای موردنظر ارائه گردید.
نژاد جوادی­پور (۱۳۸۷)، در پژوهشی که با عنوان “راهبردهای توسعۀ خدمات شهرداری­ های الکترونیک بر اساس تجزیه و تحلیل SWOT در شهرداری الکترونیک منطقۀ ۱۳ تهران انجام داد، عوامل استراتژیک برون سازمانی و درون سازمانی را رتبه ­بندی نموده و به بررسی مهم­ترین فرصت­ها، تهدیدها، نقاط قوّت و ضعف­های شهرداری منطقه، در راستای توسعۀ خدمات الکترونیک، پرداخت. محقق از طریق تعیین موقعیت استراتژیک و تدوین استراتژی، راهبردهایی در دو گروه عمده و خاص برای توسعۀ خدمات شهرداری الکترونیک در منطقۀ ۱۳ تهران، تدوین و ارائه گشته نمود.
- موسایی و رضوی الهاشم (۱۳۸۹)،در پژوهشی با عنوان “بررسی SWOT مشارکت شهروندان در امور شهری” نشان داد که مشارکت شهروندان به طور اعم در ایران و به طور اخص در تهران دارای موانع ساختاری، اجتماعی فرهنگی، سیاسی مدیریتی، حقوقی و فضایی است. تحقیق مذکور نشان داد که علی­رغم موانع موجود، نقاط قوت و فرصت­های زیادی نیز جهت ایجاد و تقویت مشارکت شهروندان در امور شهری وجود داشته و از سوی دیگر ضعف­ها و تهدیدهای مشارکت از سوی شهروندان و مدیریت شهری، مشارکت را تحت تأثیر قرار داده است. علاوه بر نتایج فوق نتایج تحقیق نشان داده است که، هنوز ضرورت مشارکت در امور شهری از سوی مدیران شهری و شهروندان احساس نگردیده و مشارکت شهروندان عمدتاً صوری، سمبلیک و نمادین می باشد.
صادقی و همکاران (۱۳۹۱)، در پژوهشی با عنوان ارزیابی توسعه اکوتوریسم در استان کردستان با مدل استراتژیک SWOT، با بهره گرفتن از این مدل به ارزیابی توان طبیعی استان کردستان جهت توسعه اکوتوریسم پرداخته شد. نتایج حاکی از توان SWOT استراتژیک اکولوژیکی و طبیعی بالای استان جهت توسعه اکوتوریسم است و فرصت­های بسیاری جهت توسعه آن در اختیار مسئولان و مدیران بخش مزبور قرار داده است. این در حالی است که زیرساخت­های بخش گردشگری و به طور ویژه اکوتوریسم به طور محسوسی با ضعف­هایی مواجه است که در صورت برنامه­ ریزی صحیح می­توان از شدت ضعف­ها و تهدیدها کاسته، نقاط قوت را تثبیت و از فرصت­های موجود بیشترین بهره ­برداری را به عمل آورد. استراتژی نهایی توسعه توریسم استان یک استراتژی تهاجمی بر پایه تقویت نقاط قوت و استفاده از فرصت­های موجود است.
دیوید (۱۳۸۴) در بررسی­های خود به این نتیجه رسیده است در مورد شرکت­های کوچک، بزرگ، انتفاعی و غیرانتفاعی از نظر اصول، مفاهیم و ابزارهای تدوین استراتژی تفاوت چندان زیادی باهم نمی­کنند. ولی با توجه به نوع و اندازه سازمان­ها، اجرای استراتژی بسیار متفاوت است و مدیریت در اجرای استراتژی با چنین مشکلاتی روبرواست. تعیین هدف­های سالانه، تدوین سیاست­ها، تخصیص منابع، تجدید نظر در پاداش و برنامه های انگیزشی، کاهش دادن مقاومت­هایی که در برابر تغییرات ایجاد می­ شود، وفق دادن مدیران با استراتژی، تقویت فرهنگی که پشتیبان استراتژی باشد.
آنالیز SWOT ابزار حمایتی مهمی برای تصمیم ­گیری است و به طور متداول به عنوان یک ابزار آنالیز سیستماتیک محیط داخلی و خارجی یک سازمان استفاده می­ شود (۲۰۰۳.( Kangas. با شناسایی نقاط قوت، ضعف، فرصت­ها و تهدیدها، سازمان می ­تواند استراتژی هایی بر اساس نقاط قوت تعیین کند، نقاط ضعف خود را حذف کند و از فرصت­ها استفاده نماید و یا از آن­ها برای غلبه بر تهدیدها استفاده کند. نقاط قوت و ضعف از طریق ارزیابی محیط داخلی شناسایی می شوند در حالی که فرصت­ها و تهدیدها به وسیله ارزیابی محیط خارجی تعیین می­شوند (Dyson 2004). آنالیز SWOT مهم­ترین عوامل داخلی و خارجی که بر آینده­ی سازمان تأثیر می­گذارند به عنوان عوامل استراتژیک به طور خلاصه بیان می­ کند(۲۰۰۳ ( Kangas,. محیط داخلی و خارجی از متغیرهایی تشکیل شده ­اند که به ترتیب داخل و بیرون سازمان هستند و مدیریت سازمان هیچ گونه اثر کوتاه مدتی بر این متغیرها ندارد (Houben, 1999).
آنالیز محیطی فراگیر در تشخیص گونه­ های متفاوت نیروهای داخلی و خارجی که سازمان با آن ها روبروست، مهم است. از یک طرف این نیروها می­توانند شامل حرکت­های بالقوه­ای باشند و از طرف دیگر ممکن است محدودیت­های بالقوه­ای در رابطه با عملکرد سازمان یا اهداف پیش­روی آن را در بر­گیرد(Houben, 1999).
اطلاعات بدست آمده می ­تواند به صورت سیستماتیک در یک ماتریس نمایش داده شود (Ulgen, 2004). ترکیبات مختلف چهار فاکتور ماتریس Dincer 2004)) می ­تواند در تعیین استراتژی­ های بلند مدت یاری رساند. هنگامی که از آنالیز SWOT به درستی استفاده شود می ­تواند پایه خوبی برای فرموله کردن استراتژی فراهم نماید (Kajanus, 2004).
آنالیز SWOT، ابزار تحلیلی برای تعیین اهمیت نسبی عوامل فراهم نمی­کند و عموماً توانایی ارزیابی تناسب آلترناتیوهای تصمیم ­گیری بر اساس این عوامل را ندارد Hill, 2004)). به طور خاص SWOT شرایطی را برای تحلیل گران فراهم می­ کند که بتوانند عوامل را به دسته­های داخلی (قوت، ضعف) و خارجی (فرصت­ها و تهدیدها) در رابطه با تصمیم مورد نظر تقسیم کنند و لذا آن­ها را قادر می­سازد که فرصت ها و تهدید­ها را با نقاط قوت و ضعف مقایسه کنند (Shrestha, 2004). در هر صورت نتیجه آنالیز SWOT اغلب به صورت یک لیست یا بررسی کیفی ناقص عوامل داخلی و خارجی است (Kangas, 1999) به همین علت آنالیز SWOT نمی­تواند به طور جامع فرایند تصمیم گیری استراتژیک را ارزیابی کند( Hill, 2004).
اخیرا مطالعاتی جهت بهبود روش­های برنامه ریزی استراتژیک از جمله نقاط قوت، نقاط ضعف، تهدید­ها و فرصت­ها صورت گرفته است.
زمانی و همکارن(۱۳۸۹)، در پژوهش خود تحت عنوان “بررسی نقاط قوت، ضعف، تهدیدها و فرصت های فرآروی مدارس هوشمند” به بررسی موارد فرآروی مذکور در ۴ دبیرستان هوشمند تهران (دولتی و غیرانتفاعی) پرداختند. نتایج بدست آمده از این تحقیق نشان داد که، با وجود نقاط قوت و فرصت در این مدارس، نقاط ضعف و تهدیدهایی نیز وجود دارد. در این تحقیق به بررسی مهمترین عوامل مرتبط با نقاط قوت، ضعف، تهدیدها و فرصت از جمله بالا بردن سواد رایانه ای واطلاعاتی دانش آموزان و دبیران، تغییر نقش معلم محوری به تسهیل کنندگی ، نبود ساختار و فرهنگ مناسب برای پیاده سازی و بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات در آموزش پرداختند.
صالحی و قربانی (۱۳۸۸)، در پژوهش خود تحت عنوان “بررسی میزان کاربرد ماتریس SWOT در عملکرد مدیران واحدهای بیمارستانی خدمات درمانی استان مازندران” به بررسی ابعاد و شاخصهای مورد نیاز ماتریس SWOT میزان اهمیت و اولویت بکارگیری هر یک از شاخصهای موثر پرداختند. نتایج حاصل از تحقیق فوق نشان داد که، در بین چهار بُعد مستتر در سازمان مدل SWOT، نقاط ضعف نقش موثری در وضعیت سازمان داشته و نیاز به توجه و تمرکز بیشتری دارد. با توجه به نتایج حاصل از تحقیق پیشنهاد گردید، نظرات و پیشنهادات کارکنان سازمان مورد استفاده عملی قرار گرفته و تغییرات در قوانین، مقررات و ساختارها به­ صورت تدریجی در سازمان اعمال گردد. همچنین جهت دستیابی به اهداف سازمانی، مدیران از شیوه رهبری نفوذ بهره گیری نموده و نظارت و ارزشیابی پرسنل بصورت منطقی و متکی بر اصول علمی صورت گیرد.
رستمی (۱۳۹۱)، در پایان نامه خود تحت عنوان “بررسی موانع اجرای استراتژی سازمانی و ارائه راهکارهای اجرایی در شرکتها و اتحادیه های تعاونی و روستایی استان گیلان” به بررسی موانع اجرایی از جمله عدم انتقال استراتژی ها به سطوح سازمان، عدم همسویی کارکنان با استراتژیها، عدم تعهد مدیریت و عدم تخصیص بهبهنه منابع در شرکتها و اتحادیه های تعاونی و روستایی استان گیلان پرداخت. نتایج بدست آمده از تحقیق فوق پس از بررسی موانع اجرای استراتژی های سازمانی و اولویت بندی عوامل چهارگانه مورد بررسی نشان داد که عدم تعهد مدیریت ارشد در قبال اجرای استراتژی بیشترین تاثیر را داشته و عدم تخصیص بهینه منابع در رتبه دوم و عدم همسویی کارکنان در ایجاد موانع اجرایی استراتژی سازمانی در مرتبه سوم قرار دارد و در نهایت عدم انتقال استراتژی بین سطوح پایین سازمانی تاثیر گذاری کمتری نسبت به سایر عوامل دارد. در ادامه پیشنهاداتی به منظور کاهش و حذف موانع چهارگانه ذکر شده، از جمله: استمرار اجرای استراتژی های تدوین شده توسط مدیریت، استفاده از موقعیت و نقش مدیران در بهره گیری و اجرای استراتژی ها در سازمان، استفاده از ابزارهای مالی نظیر ترازنامه و گزارشات مالی در ارزیابی استفاده از استراتژی ها، به اشتراک گذاشتن تجربه های موفق و در اختیار قراردادن آن در سطح سازمان توسط مدیران، قدردانی از صاحبان اندیشه و افراد ریسک پذیر در سازمان و ارتقای مشارک کارکنان در تصمیم گیری های سازمانی ارائه گردید.
جمع بندی فصل دوم:
در فصل دوم ابتدا به برنامه ریزی استراتژیک ، ‌فرایند برنامه ریزی استراتژیک،انواع مدل های برنامه ریزی، مبتکرین و سازندگان آن،مزایا و معایب هر یک ،تدوین ارکان جهت ساز ( ماموریت، چشم انداز، ارزش ها ) ،‌ شناخت و تحلیل محیط داخلی/خارجی ، تدوین و طراحی استراتژی ، ‌مدل تحلیل SWOT که منجر به استخراج استراتژی های SO،ST،WO،WT میشود بیان گردید و در ادامه فصل دوم به تعریف صنایع دستی،تاریخچه آن در جهان و ایران،مزیت های نسبی صنایع دستی ایران،تحلیل صنایع دستی ایران، گیلان وماسوله و حجم مبادلات سالانه آن ومیزان ارز آوری و تاریخچه تشکیل سازمان میراث فرهنگی و تعداد شاغلین در صنایع دستی ایران و گیلان و ماسوله وبررسی ویژگیهای اجتماعی و شغلی و اقتصادی اقامتی و توریستی و وضعیت پذیرش توریست در ماسوله و پرداخته شدودر نهایت و سرانجام به تاریخچه پژوهش های صورت گرفته در داخل و خارج پرداخته شد.
فصل سّوم:
مواد و روش ها
۳-۱- مقدّمه
دستیابی به هدف­های علمی یا شناخت علمی میّسر نخواهد بود مگر زمانی که با روش شناسی درست صورت پذیرد. به اعتبار دیگر تحقیق از حیث روش است که اعتبار می­یابد نه موضوع تحقیق. پژوهشگر باید توجّه داشته باشد که اعتبار دستاوردهای تحقیق تحت تأثیر روشی است که برای تحقیق خود برگزیده است.(خاکی،۱۳۸۴)
پژوهشگر پس از ارائه مبانی نظری و ادبیّات تحقیق بر اساس اهداف و ماهیت موضوع تحقیق و امکانات اجرایی اقدام به تعیین روش انجام تحقیق می­نماید. روش­ها و آزمون­ها ابزاری در دست محقق جهت بررسی داده ­ها و فرضیه ­های مطرح شده در جهت رسیدن به اهداف تحقیق می باشند.(خاکی،۱۳۸۴)

تمرکز بیشتر بر روی فعالیت های ترویج فروش در فرایند های ترویجی : اهمیت ریسک ادراک شده یکی از معیار های قوی در حیطه منابع شناختی می باشد . این اتفاق در مورد مصرف کنندگانی که خود اغلبا دارای حالت فرایند خرید پیچیده و پردرگیر هستند و همچنین در مورد مشتریان ریسک گریز بیش از پیش نیز محسوس می باشد . با توجه به این مساله افزایش سطح اطلاعات عمومی مصرف کننده یکی از راهکارهای پیشروی تولید کنندگان می باشد . از طرف دیگر با توجه به آنکه زنان خود را مسئول ضعف عملکردی محصول می دانند ارائه راهکارهایی در مورد کاهش دامنه ریسک ادراک شده توسط این افراد توصیه می شود .
۶-۱-۷-۵ پیشنهاداتی با توجه به جمع بندی های صورت پذیرفته :
استفاده از الگوهای یادگیری انفعالی : با توجه به ماهیت کم درگیری این محصول پیشنهاد می گردد که سازمان های تولید کننده محصولات ماکارونی و پاستا فعالیت های ترویجی خود را به ماهیت کم درگیر سوق داده و از تئوری های یادگیری انفعالی بهره جویند.
تقسیم بندی بازار بر اساس الگوی وفاداری مصرف کنندگان در هر منطقه : با توجه به ماهیت وفاداری در هر منطقه از کشور ممکن است که وفاداری در یک منطقه به صورت الگوی مصرف کننده وفادار بوده باشد و در منطقه دیگری شاهد الگوی وفاداری جعلی بوده باشیم . در چنین شرایطی تقسیم بندی بازار بر اساس این متغیر ممکن است که یکی از راهکارهای مناسب برای اتخاذ تصمیماتی بر اساس ماهیت هر منطقه بوده باشد و رفتار و فرایند های متناسب به خود را بطلبد .
(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

کاهش ریسک ادراک شده در مورد مصرف کننده ریسک گریز : بر اساس اطلاعات به دست آمده بسیاری از مصرف کنندگانی که به یک برند خاص وفادار هستند رفتار خود را به صورت عادتی ادامه می دهند و به خاطر ریسکی که در فرایند خرید خود احساس می کنند به سمت سایر برند ها گرایش نخواهند داشت . بدین منظور ارائه راهکارهایی به منظور کاهش ریسک ادارک شده می تواند حس امتحان اولیه ^[۱۰۰]را در مصرف کننده ایجاد نماید.
افزایش وابستگی مصرف کنندگان وفادار فعلی و گرایش به رویکردهای ارزش عمر مشتری ^[۱۰۱]: با توجه به شرایط مربوط به بازار محصولات ماکارونی و پاستا و الگوهای رفتاری عادتی مصرف کننده در مورد محصولات ماکارونی و پاستا و برند منتخب آنها به شرکت های تولید کننده پیشنهاد می شود در صورتی که در بازارهایی از محدوده بازارهای خود دارای مشتریانی هستند که به برند آنها وفادار می باشند ، در وحله اول سعی بر آن داشته باشند تا با ارائه سایر محصولات خود به آن دسته از مصرف کنندگان خود ، تراکنش های مالی مجموعه را با مشتریانشان بهبود داده و در نتیجه آن میزان وابستگی مصرف کننده به محصولات خویش را افزایش دهند .
۲-۷-۵ بخش دوم : پیشنهاداتی در مورد تحقیقات آتی
در این تحقیق سعی بر آن داشتیم تا رابطه بین درگیری و وفاداری به برند را در مورد محصولات ماکارونی و پاستا مورد بررسی و پایش قرار دهیم . بر اساس نتایج حاصله از این تحقیق محصولات ماکارونی و پاستا در کل جز کالاهای کم درگیر طبقه بندی شده اند اما بر خلاف آنچه که تصور عمومی می پندارد این محصول در برخی جنبه های درگیری بسیار قوی و در برخی دیگر بسیار ضعیف می باشد . با توجه به این مهم و بررسی های صورت پذیرفته در ادبیات موضوعی تحقیق به شرکت های تولید کننده پیشنهاد می شود ضمن بررسی دقیق جوانب مختلف درگیری این محصولات سعی بر آن داشته باشند که این محصول را از لحاظ ماهیت درگیری در نقاط مختلف کشور مورد بررسی قرار دهند .
با توجه به اینکه بر خلاف باورهای عمومی در حیطه درگیری ، کالاهای پرگردش مصرفی می توانند از ویژگی هایی تبعیت نمایند که بر اساس آنها در برخی ویژگی ها پر درگیر باشند . به عنوان مثال یک کالای کم درگیر می تواند در مورد ابعاد نشانه ای ، پردرگیر باشد . فلذا پیشنهاد می شود که در آتیه بدون هیچگونه پیش ذهنیتی ویژگی های مختلف درگیری مورد بررسی قرار گیرند .
با توجه به رابطه درگیری و وفاداری به برند که در این تحقیق به اثبات رسیده است ، پیشنهاد می گردد که در تحقیقات آتی رابطه این دو متغیر در مورد سایر محصولات نیز مورد بررسی قرار گیرند . با توجه بدانکه تحقیق پیش رو پیشرو بیشتر به روی کالاهای کم درگیر متمرکز بوده است ، پیشنهاد می شود که همین موضوع در مورد کالاهای پر درگیر نیز مورد بررسی قرار گیرد .
با توجه به رابطه نزدیکی که بین موقعیت یابی ذهنی برند ها و موفقیت محصولات در بازار در حین مشاهدات محقق رویت شده است پیشنهاد می شود که در آینده رابطه بین موقعیت یابی برند و موفقیت در بازار و یا بررسی تاثیر درگیری بر فعالیت ها و فرایند های تبلیغاتی سازمان های تولید کننده مورد بررسی قرار گیرد .
بسمه تعالی
پاسخگوی گرامی
با سلام و احترام ، پرسشنامه ای که در اختیار شما قرار داده شده است در راستای اجرای پایان نامه دانشجویی در مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی تدوین گردیده است. هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین درگیری و وفاداری در محصولات ماکارونی و پاستا می باشد. همکاری شما در پاسخگویی به سئوالات بسیار ارزشمند بوده و بر روی نتایج تحقیق مؤثر خواهد بود. اطلاعات حاصل از تکمیل پرسشنامه نیز محرمانه بوده و صرفاً در تحقیق مذکور مورد استفاده قرار خواهد گرفت. امید است جوابهای صادقانه شما ، ما را در تحقق اهداف علمی این تحقیق یاری نماید. پیشاپیش از این که وقت گرانبهای خود را صرف تکمیل این پرسشنامه می نمایید نهایت تشکر را دارد .
با تشکر فراوان
مسعود مشایخی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
گرایش مدیریت بیمه دانشگاه علامه طباطبائی
Mashayekhi.mas@gmail.com
سئوالات عمومی:

1. 1. جنسیت زن مرد

1. 1. تحصیلات

دیپلم فوق دیپلم لیسانس فوق لیسانس دکتری
۳- وضعیت تاهل
مجرد متاهل
۴- سن
۲۰ الی ۳۰ سال ۳۱ الی ۴۰ سال ۴۱ الی ۵۰ سال بیش از ۵۰ سال
۵- برند مصرفی فعلی
زر تک مانا مک جهان پارسیلا سمیرا

که در آن ماتریس کواریانس نویز در حوزه ی زمان می باشد. با جایگذاری روابط (۷-۲) و (۷-۳) در (۷-۱) می توان نوشت [۲۷]:

(۷-۴)

که در آن تخمین MMSE پاسخ ضربه ی کانال می باشد که به صورت زیر است:

(۷-۵)

که در آن تخمین LS پاسخ ضربه ی کانال می باشد. با توجه به اینکه ابعاد ماتریس های موجود در رابطه بالا به طور قابل توجهی از رابطه (۷-۱) کمتر است، درعمل به دلیل کمتر بودن بار محاسباتی از روابط (۷-۴) و (۷-۵) جهت تخمین MMSE کانال استفاده می شود. همچنین این روابط برای حالت استفاده از الگوی شانه در سمبل آموزشی برقرار هستند. در واقع کافی است که تخمین LS پاسخ ضربه ی کانال را با بهره گرفتن از زیر حامل های آموزشی که در فصل قبل آمد بدست آورد و سپس با بهره گرفتن از روابط (۷-۴) و (۷-۵)، تخمین MMSE پاسخ فرکانسی کانال در تمامی زیرحامل ها را بدست آورد. لازم به ذکر است که یک ماتریس قطری بدین صوت است:
(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت nefo.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

(۷-۶)

همچنین با توجه به WSSUS بودن پاسخ ضربه ی کانال و توزیع گوسی آن، ماتریس کواریانس آن قطری بوده و در واقع توسط پروفایل تاخیر توان کانال بدست می آید. لذا جهت به کارگیری الگوریتم تخمین MMSE به دانستن پروفایل تاخیر توان کانال نیازمندیم. در شکل (۷-۱)، عملکرد تخمینگر MMSE با بهره گرفتن از الگوی بلوکی در ساختار سمبل آموزشی بر حسب SNR متوسط رسم شده است. شبیه سازی برای یک سیستم MIMO-OFDM با آنتن فرستنده و آنتن گیرنده صورت گرفته است. کل پهنای باند کانال برابر در نظر گرفته شده که به زیر کانال تقسیم می شود. تعداد مسیرهای کانال چند مسیره بوده و گسترش تاخیر کانال برابر انتخاب شده است. برای مطالعه ی بیشتر در زمینه ی الگوریتم تخمین MMSE می توان به منابع موجود در [۲۹] و [۵۸]-[۶۴] مراجعه کرد. همچنین الگوریتم تخمین کانال MAP^[163] که از روش های مبتنی بر معیار بیز می باشد، در [۶۵] و [۶۶] تشریح شده است.
الگوریتم MMSE با بهره گرفتن از تخمین ماتریس کواریانس کانال
با توجه به این نکته که عموما اطلاعات آماری نظیر پروفایل تاخیر توان کانال در گیرنده ی مخابراتی در دسترس نیست، در عمل با تخمین پروفایل تاخیر توان کانال، الگوریتم MMSE قابلیت پیاده سازی دارد. با توجه به اینکه پاسخ ضربه ی کانال در حوزه ی زمان مستقل است، ماتریس کواریانس پاسخ ضربه ی کانال یک ماتریس قطری می باشد. از طرفی کانال های مختلف مربوط به هر جفت آنتن فرستنده و گیرنده شرایط انتشار یکسانی را توام با توزیع آماری یکسان تجربه می کنند و لذا تاخیر مربوط به هر مسیر کانال در آن ها یکسان می باشد. بنابراین تخمین پروفایل تاخیر توان و در نتیجه ماتریس کواریانس پاسخ ضربه ی کانال از رابطه زیر بدست می آید:

(۷-۷)

که در آن تخمین LS پاسخ ضربه ی کانال می باشد. در شکل (۷-۱) عملکرد تخمینگر MMSE همراه با تخمین ماتریس کواریانس پاسخ ضربه ی آن با مشخصات سیستم شبیه سازی شده ی بخش (۷-۱) شبیه سازی و رسم شده است. در این شبیه سازی از الگوریتم Li برای تخمین LS کانال استفاده شده است. همان طور که در شکل مشاهده می شود، الگوریتم تخمین MMSE که از تخمین ماتریس کواریانس کانال استفاده می کند، عملکرد تخمین کانال را به صورت قابل توجهی نسبت به الگوریتم LS ارتقا می دهد. برای مطالعه ی بیشتر در زمینه ی تخمین پروفایل تاخیر توان کانال می توان به منابع موجود در [۳۰]-[۳۳] مراجعه کرد.
NMSE الگوریتم تخمین کانال MMSE بر حسب SNR متوسط
فصل هشتم
الگوریتم پیشنهادی برای بهبود عملکرد تخمین کانال
مقدمه

ب- گل‎های نمو کرده در درختان سال نیاور دارای نیتروژن بالاتر و وزن خشک بیشتری نسبت به گل‎های سال آور بودند. از آنجایی که نیتروژن، فاکتور اصلی در سقط مادگی است، لذا رقابت کمتر برای جذب مواد آسیمیلاسیونی در سال نیاور در گل‌آذین‎های نمو کرده می‎‎تواند دلیل افزایش تعداد گل‌آذین‎های ماده باشد. همچنین کاهش رقابت برای جذب مواد غذایی می‎‎تواند علت زیاد بودن وزن خشک و نیتروژن گل‎ها در سال نیاور باشد.
( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

ج- تخمک‎های درختان با گلدهی سبک‌تر طول عمر بیشتری نسبت به درختان با گلدهی سنگین داشتند که در این مورد می‌توان گفت که طول عمر زیاد تخمک در درختان با گلدهی سبک می‎‎تواند دلیل قوی و سالم بودن گل‎ها باشد. یعنی وقتی که گلدهی، سبک باشد تعداد گل‎های سالم و کامل نیز بیشتر می‌شود و به همین دلیل طول عمر تحمک زیاد است.
۱-۱۴-۶- اعمال مکانیکی
امروزه در جهان روش‌های زراعی مختلفی برای کاهش شدت تناوب باردهی و افزایش کیفیت و کمیت میوه‌های زیتون و دیگر درختان میوه انجام می‎شود. از این اعمال می‌توان به برنامه اصلاحی، کوددهی، ‌هرس، حلقه‌برداری، تنک و برداشت مناسب اشاره کرد.
۱-۱۴-۷- تنک میوه و هرس
تنک میوه مهم‌ترین و مؤثرترین عملیات در کاهش محصول است تا از محصول‌دهی بیش از حد و در نتیجه سال‌آوری در سال بعد جلوگیری کند. تنک میوه نسبت برگ به میوه را با کاهش محصول و نه برگ افزایش می‎دهد و برگ‎ها باقی می‌مانند تا مواد غذایی لازم برای رشد رویشی تولید کنند. هرس، هر دو برگ و میوه را بدون تفاوت قائل شدن حذف می‌کند و به طور جزئی در کاهش سال‌آوری مؤثر است؛ چون نسبت برگ به میوه تغییر نمی‌کند (رستگار، ۱۳۷۵).
۱-۱۵- ماده آلی
در کشور ایران به دلیل دمای زیاد خاک، ماده آلی به سرعت تجزیه می­ شود (اوستر و همکاران، ۱۳۷۴). مقدار ماده آلی در بیش از ۶۰ درصد خاک­های زیر کشت کمتر از یک درصد و در بخش قابل توجهی از آنها کمتر از ۵/۰ درصد است (سمر و همکاران، ۱۳۷۷). لذا به منظور بهره­مندی از آثار حیاتی مواد آلی در خاک و موفقیت در کشاورزی و همچنین حفاظت خاک­ها به عنوان بستر تولید غذا، ملزم به افزودن سالانه ماده آلی به خاک به عنوان بخشی از سیستم کلی مدیریت کشاورزی پایدار هستیم. گاهی ممکن است خاک­های تحت کشت در اثر استمرار عملیات تهیه زمین و در نتیجه افزایش سرعت اکسیداسیون بقایای آلی، کمتر از خاک­های بکر مواد آلی داشته باشند. مقایسه زمین­های کشت شده با زمین­های بکر مشابه در ایالت­های اوهایو و میسوری آمریکا، کاهشی در حدود ۳۵ درصد مقدار مواد آلی و نیتروژن خاک­های کشت شده را نشان می­دهد. بنابراین بسته به اقلیم منطقه، رطوبت خاک، تهویه، جمعیت میکروبی و همچنین روش­های کشت و کار، میزان ماده آلی مرتباً در حال تنزل است.
بر حسب تعریف، به کلیه بقایای آلی موجود در خاک اعم از زنده یا مرده، تازه یا کهنه، ساده یا پیچیده و همچنین موجودات تجزیه کننده این بقایا، مواد آلی اطلاق می­ شود (رستگار، ۱۳۷۵؛ کلباسی، ۱۳۷۵). در هر واحد حجمی خاک­های معدنی که اکثر خاک­های جهان را تشکیل می­ دهند، مواد آلی بخش کوچک (کمتر از ۵ درصد) ولی بسیار مهمی را اشغال می­ کنند که با توجه به تأثیرات بسیار زیاد آن بر خصوصیات فیزیکی، شیمیایی، حاصلخیزی و زیستی خاک، حفظ همین سطح کم نیز از اهمیت ویژه­ای برخوردار است. برخلاف بخش معدنی خاک، بخش آلی پایداری چندانی نداشته و همواره حمله میکروبی باعث تجزیه و تخریب این مواد شده تا در نهایت ترکیبات ساده کربن­دار (CH₄ ,HCO^-₃ ,CO₂ ,CO^2-₃ ) به علاوه ترکیباتی نظیر نیتروژن، گوگرد، فسفر، کلسیم، منیزیم، پتاسیم، هیدروژن، اکسیژن و … آزاد گردند (محمدی ترکاشوند، ۱۳۸۸).
مواد آلی خاک حاصل از فساد و تجزیه باقیمانده­های گیاهی و حیوانی توسط موجودات ذره- بینی شامل باکتری های هترو تروفیک، قارچ­ها، اکتینومیسیت­ها، و سایر موجودات زنده می- باشد. معمولا سرعت فساد مواد آلی ساده سریع تر است و بعضی از ترکیبات آلی مانند لیگنین و هوموس به آسانی فاسد نمی شوند و در نتیجه بیشتر ماده آلی خاک از این مواد ساخته شده است. بطور متوسط میزان کربن در ماده آلی در حدود ۵۸ درصد است (ملکوتی، ۱۳۸۴).
۱-۱۵-۱- اثر مواد آلی بر کیفیت فیزیکی خاک
در خاک­های حاصلخیز، ذرات بسیار ریز خاک توسط مواد آلی به یکدیگر چسبیده­اند و ایجاد دانه­ های درشتی را می نمایند. در اینگونه خاک­ها فضاهای خالی کوچک توسط آب و فضاهای بزرگ توسط هوا اشغال شده است. در موقع آبیاری یا بارندگی، آب از طریق فضاهای درشت در خاک حرکت کرده و پس از مدت زمانی کوتاه مجدداً فضاهای درشت توسط هوا اشغال و در نتیجه عمل تهویه به خوبی انجام می شود. در صورت فقدان ماده آلی، ذرات ریز خاک به صورت پراکنده بوده و در این حالت اندازه فضاهای خالی بین ذرات کوچک است. در چنین شرایطی سرعت حرکت آب در خاک بسیار کند بوده و در اثر پرشدن فضاهای کوچک از آب، عمل تهویه به خوبی انجام نمی گیرد. از طرف دیگر با کاهش مواد آلی خاک و در نتیجه کوچک تر شدن اندازه ذرات در اثر پراکندگی، حجم کلی فضای خالی خاک نیز کاهش یافته و در نتیجه قدرت نگهداری آب در خاک و تامین رطوبت مورد نیاز گیاه کاهش می­یابد. در خاک­های فاقد مواد آلی و به خصوص در خاک­های رسی به علت فقدان فضاهای درشت و کندی سرعت نفوذ آب در خاک در موقع بارندگی، آب در سطح خاک جریان یافته و موجب فرسایش می شود، در اینگونه خاک­ها پس از خشک شدن، سطح خاک به صورت توده های متراکم و عاری از مواد آلی در آمده که با ایجاد سله در سطح خاک، از جوانه زدن بذر جلوگیری می شود. ظرفیت تبادل کاتیونی که رابطه تنگاتنگی با درجه حاصلخیزی خاک دارد نیز به مقدار زیادی تابع مقدار مواد آلی خاک است. در فرمول زیر رابطه بین ظرفیت نگهداری کاتیون در خاک با درصد رس ( (C و ماده آلی ((O آمده است.
CEC= (0.36 تا ۰٫۵) © + (۲٫۴ تا ۲٫۶) (O)
چنانچه ملاحظه می­ شود اثر هر گرم ماده آلی در حدود ۶ برابر هر گرم خاک می­باشد و از این پدیده، اثر مهم ماده آلی در ذخیره و آزادسازی کاتیون­های غذایی در تغذیه گیاه روشن می­گردد. اثر مواد آلی در حفظ و نگهداری رطوبت خاک نیز مشابه است و ماده آلی علاوه بر ایجاد فضای مناسب برای نفوذ و نگهداری آب در فضاهای ایجاد شده، خود موجب ذخیره مقدار بیشتری آب در خاک می­گردد. با توجه به مراتب فوق نتیجه می شود که ماده آلی خاک از راه ایجاد ساختمان مناسب موجب نفوذ بهتر و نگهداری بیشتر آب در خاک شده و علاوه بر تهویه بهتر، موجب افزایش ظرفیت نگهداری کاتیون­های غذایی و افزای حاصلخیزی خاک می­ شود (ملکوتی، ۱۳۸۴).
۱-۱۶- زئولیت
با توجه به روند رو به رشد جمعیت کشور و کاهش منابع آب و خاک و همچنین نقش کشاورزی در تامین نیازهای غذایی کشور لزوم به کارگیری روش های مدرن در کشاورزی در جهت کاهش هزینه­ های مصرفی، استفاده بهینه از منابع آب و خاک و افزایش توان تولید بیش از پیش احساس می­گردد. در دهه­های اخیر به علت مسائلی همچون مصرف بی­رویه آب، کودها و سموم شیمیایی، حاصلخیزی خاک­ها به شدت کاهش یافته و مشکلات زیست محیطی عدیده­ای به وجود آمده است. یکی از مواد مفیدی که می ­تواند در برطرف نمودن مشکلات مذکور و افزایش تولید محصولات کشاورزی نقش موثری را ایفاء نماید زئولیت می­باشد. از زئولیت­ها می توان به عناوین مختلفی در کشاورزی بهره برد به عنوان مثال از این مواد می- توان به عنوان حاصلخیز کننده­ های خاک، استفاده درکشت هیدروپونیک، کاهش دادن غلظت عناصر سنگین درخاک، ماندگاری محصولات انباری با حفظ کیفیت اشاره نمود. زئولیت­ها کریستال­های آلومینوسیلیکاته هیدراته از عناصر گروه І وП جدول تناوبی به ویژه سدیم، پتاسیم، منیزیم، کلسیم، استرانسیم و باریم هستند (گوتاری و گالی، ۱۹۸۵). زئولیت­ها از قرن هجدهم میلادی برای دانشمندان شناخته شدند ولی تا حدود ۷۰ سال پیش محققان و پژوهشگران کار علمی و یا عملی قابل توجهی بر روی آن انجام نداده بودند (کاظمیان، ۱۳۸۳).
فرمول عمومی این مواد معدنی که به دو صورت طبیعی و سنتزی موجود می باشند بصورت Mx/n [(Al₂O₃)x(SiO₂)_y].WH₂O می­باشد. در این فرمول M کاتیون قلیایی یا قلیایی خاکی با ظرفیت n می­باشد و W تعداد مولکولهای آب و (x + y) تعداد چهار وجهی­های سلول واحد می­باشد (برک، ۱۹۷۴).
از نظر ساختمانی (شکل ۱) شبکه زئولیت چارچوبی آلومینوسیلیکاتی است که یک شبکه سه بعدی بی پایان ازچهار وجهی­های SiO₄ و AlO₄ را تشکیل می­دهد که به وسیله اکسیژن­هایشان به هم متصل شده ­اند (حسینی ابری و پرهیزگار، ۱۳۸۶). مهمترین زئولیت طبیعی که کاربردهای کشاورزی آن مورد بررسی قرار گرفته است کلینوپتیلولیت با فرمول شیمیای Na₃K₃(Al₆Si₃₀O₇₂), 24H₂o می باشد (فقیهیان، ۱۹۹۸). منابع عظیم زئولیت، به ویژه زئولیت از نوع کلینوپتیلولیت، در ایران و در مناطق سمنان، میانه، رود هن، طالقان، طبس، کرمان و زاهدان وجود دارد. زئولیت­های طبیعی به طور عمده ای بر ظرفیت تبادل کاتیونی و ویژگی­های جذب سطحی خاک اثر دارند و به طور موثری در جداسازی عناصر سمی از آب­های آلوده به کار برده می­شوند (بومان، ۲۰۰۳؛ گونتر، ۲۰۰۰؛ وینگن فلدر، ۲۰۰۵). در زئولیت نوع کلینوپتیلولیت ظرفیت تبادل کاتیونی درحدود meq/gr ۲/۲۵ است. ترتیب جذب کاتیون ها در این زئولیت به ترتیب Cs > Rb > K > NH > Ba > Sr > Na > Ca > Fe > Al > Mg > L i می باشد.
با گذشت زمان و انجام تحقیقات فراوان و روشن­تر شدن هر چه بیشتر جنبه­ های کاربردی زئولیت­ها در عرصه های گوناگون علمی به کارگیری این مواد در علوم مختلف رایج گشت که از جمله آنها می توان به کاربرد زئولیت­ها در تکنولوژی هسته­ای، تصفیه و بهینه سازی هوا، کاربرد در استفاده از انرژی خورشیدی، استفاده از آنها به عنوان حاصلخیز­کننده­ها، کاربرد در دامپروری، استفاده در شوینده­های خانگی، استفاده در اطفاء حریق، هادی­های الکتریکی زئولیتی، سرامیک­های زئولیتی، استفاده به عنوان مصالح ساختمانی، کاربرد در علوم شیمی و… اشاره نمود (کاظمیان، ۱۳۸۳).
سیلیس یا آلومینیم
اکسیژن
شکل ۱-۴- شکل ساختاری زئولیت
زئولیت می ­تواند با توجه به ظرفیت تبادل کاتیونی بالایی که دارد و همچنین توانایی جذب و نگهداری آب و جذب و آزاد سازی انتخابی کاتیون­ها موجب اصلاح خاک گردد (بحرینی طوحان، ۱۳۸۷). یکی از معروفترین زئولیت­های طبیعی کلینوپتیلولیت است که فراوانترین نوع زئولیت در ایران می باشد. این زئولیت طبیعی (کلینوپتیلولیت) با نگهداری برخی از کاتیون ها در ساختار خود و سپس آزادسازی آنها در محیط کشت، موجب افزایش رشد و تولید گیاهان شود و در کنار آن کنترل راحت تر محیط رشد و کاهش هزینه مواد غذایی مورد نیاز را به دنبال دارد (اسفندیاری، ۱۳۸۷). همچنین باعث تعادل رطوبتی درون محیط میشود و تبادل گازی را راحت­تر می­ کند (اسفندیاری، ۱۳۸۷). افزایش ده درصدی زئولیت کلینوپتیلولیت به خاک شنی مورد استفاده در چمن­ها و زمین­های گلف در ژاپن تأثیر به سزایی در افزایش محصول و استقرار آن داشته است (فرگوسن و نبون، ۱۹۸۶). افزایش ۱ تا ۲۰ درصدی کلینوپتیلولیت به خاک­ها جهت اصلاح آنها با افزایش محصولات در بسیاری از گل­ها، درختان میوه و سبزیجات همراه می­باشد (رهاکووا و گاوالووا، ۲۰۰۲). انواعی از زئولیت­ها وجود دارند که پس از انجام تبادل یون با کاتیون­های مورد نیاز گیاهان (نظیر پتاسیم، آمونیوم و فسفر) می­توانند به عنوان حاصلخیز کننده­ های یونی به خاک اضافه شوند. یون­های موجود بتدریج از داخل شبکه زئولیت­ها رها شده و در اختیار گیاهان قرار می­گیرند. زئولیت­ها همچنین می­توانند به عنوان رقیق کننده به کودها اضافه شوند و باعث بهبود شرایط فیزیکی و ظرفیت نگهداری رطوبت خاک شوند (کاظمیان، ۱۳۸۳).
غلامحسینی و همکاران، (۱۳۸۷) بر اساس انجام آزمایشی بر روی گیاه کلزا اظهار داشتند که به کارگیری زئولیت­ها همراه با کودهای شیمیایی می تواند تاثیر کودهای شیمیایی را بیشتر کرده باعث مصرف بهینه این دسته از نهاده­ها شوند. نتایج این آزمایش که به منظور بررسی اثر سطوح مختلف نیتروژن و زئولیت بر عملکرد کمی و کیفی علوفه کلزای پاییزه صورت گرفت حاکی از معنی­دار شدن اثر نیتروژن و زئولیت بر صفات کمی علوفه شامل عملکرد ماده خشک، وزن خشک برگ و ساقه و شاخص سطح برگ بود. به علاوه صفات کیفی علوفه (درصد پروتئین خام و درصد کلسیم در توده گیاهی) تحت تاثیر اثرات اصلی نیتروژن و زئولیت قرار گرفتند. با افزایش مصرف کود نیتروژن شستشوی نیتروژن افزایش و با افزایش مصرف زئولیت به طور معنی­داری، شستشوی نیتروژن کاهش یافت. و کاربرد ۲۷۰ کیلوگرم نیتروژن در هکتار در تلفیق با ۹ تن زئولیت در هکتار بیشترین افزایش در صفات کمی و کیفی علوفه کلزا را ایجاد نمود (غلامحسینی، آقا علیخانی و ملکوتی، ۱۳۸۷).
بر اساس تحقیقات مامپتون (۱۹۹۹) کاربرد زئولیت­ها به همراه کودهای شیمیایی موجب افزایش عملکرد بسیاری از گونه های زراعی می­گردد به گونه ­ای که با مصرف ۴ تا ۸ تن زئولیت در هر هکتار بر عملکرد گندم ۲۰ درصد، بادمجان ۵۵ درصد، سیب ۳۸ درصد، و هویج ۶۳ درصد افزوده گشت (مامپتون، ۱۹۹۹). کاوسی و رحیمی (۱۳۸۲) در آزمایشی با بررسی تاثیر مصرف زئولیت بر روی گیاه برنج اظهار داشتند که کاربرد زئولیت­ها علاوه بر بهبود ساختمان و افزایش فعالیت­های بیولوژیکی خاک در تنظیم pH خاک­های اسیدی و جلوگیری از مصرف بی رویه مواد اصلاح کننده همچون آهک موثر می­باشد (کاووسی و رحیمی، ۱۳۸۲). زئولیت­ها علاوه بر استفاده به عنوان مواد حاصلخیزکننده خاک در افزایش ماندگاری محصولات کشاورزی در انبار نقش دارند. فساد میوه­ ها و سبزی­ها در انبار ناشی از اتیلن که به طور طبیعی در بیشتر بافت­های گیاهی تولید می­ شود می­باشد. با پوشش دادن زئولیت­ها با پرمنگنات پتاسیم که اکسید کننده ­ای قوی است و باعث از بین رفتن اتیلن می­ شود و قرار دادن محصولات در سطح وسیع زئولیت­های پوشش داده شده با پرمنگنات پتاسیم موجب افزایش یافتن عمر انبارمانی و حفظ خصوصیات کیفی محصولات استفاده میشود.
گزارشات رضایی کلج و همکاران (۱۳۸۷) در مورد کاهوی سالادی و کلم چینی؛ عمادپور و همکاران (۱۳۷۸) در مورد کیوی و زمردی (۱۳۸۴) در مورد سیب بیانگر افزایش عمر ماندگاری محصولات کشاورزی در انبار با حفظ خصوصیات کیفی بوسیله کاربرد زئولیت پوشش داده شده با پرمنگنات پتاسیم است. از کاربردهای دیگر زئولیت­ها در کشاورزی به کارگیری آنها در زمینه کشت­های بدون خاک یا کشت هیدروپونیک می­باشد. زئولیت به دلیل دارا بودن ظرفیت تبادل کاتیونی بالا می ­تواند با جذب مواد مغذی همچون نیتروژن این عناصر را به تدریج در اختیار گیاه قرار دهد. اسفندیاری و همکاران (۱۳۸۷) بیان کردند که استفاده از زئولیت در بسترهای هیدروپونیک علاوه بر نگهداری فیزیکی گیاه در بسترها باعث ایجاد بالانس رطوبتی و حفظ عناصر غذایی در منطقه ریشه می­گردد.
کاهش دادن سمیت عناصر سنگین در خاک و کاهش جذب آنها توسط گیاه از دیگر کاربردهای زئولیت­ها در کشاورزی است. افزایش شدید تولید و مصرف عناصر سنگین در چند دهه­ گذشته باعث شده است که مقادیر زیادی از آنها به صورت کاتیون وارد آب شود. بیشتر این یون­ها برای موجودات زنده سمی هستند. بعضی از آنها دارای خاصیت تجمع پذیری بوده و در بافت­های موجودات زنده ذخیره می­شوند، زیرا سیستم­های بیولوژیکی در تماس با غلظت های پایین این فلزها در طی زمان طولانی آنها را جذب می­ کنند تا سرانجام غلظت آنها در بافت­ها به حدی بالا می­رود که اختلال­های زیاد متعدد فیزیولوژیکی را باعث می­شوند (استریوس تاوا و موهان، ۱۹۹۷). فلزهای سنگین با ایجاد مکانیسم­های متعدد، موجب به هم خوردن تعادل در موجودات زنده به ویژه انسان و گیاهان می­شوند و طیف گسترده­ای از عوارض و اختلال­ها را به وجود می­آورند. آب­های سطحی با تماس مستقیم با خاک­های حاوی فلزهای سنگین یا پسمان­های جامد معدنی و نیز تخلیه پسمان­های جامد یا پساب­های حاوی این فلزها از معادن و کارخانه­ها آلوده می­شوند. آب­های زیرزمینی، با نفوذ فلزها از پسمان­های جامد، پساب­های مایع یا فاضلاب­های لجنی که از معادن خارج می­شوند، پسمان های تخلیه شده در چاه­های عمیق، نفوذ از مرداب­های حاصل از پسمان­های صنعتی و یا کارخانه­های فراوری فلزها، آلوده می­شوند (معاف، ۱۳۷۶).
زئولیت­ها توانایی خارج نمودن رادیونوکلئید CS₁₃₇ از بدن انسان، دفع آلودگی­های شیر ومایعات معدنی، حذف رادیواکتیویته از خاک­های آلوده، مکملی برای شستشوی لباس­های آلوده به مواد رادیواکتیو نیز از موارد استفاده از زئولیت­ها می­باشد (شریف­فر و حسن پور، ۱۳۸۷). زئولیت ها میتوانند با به تله انداختن عناصر سنگین و نامطلوب از جذب و تجمع این عناصر در گیاه جلوگیری کنند. پودرهای زئولیتی به طور مؤثری مانع از انتقال و تجمع عناصری مثل مس، سرب، روی و کادمیوم در گیاه شده و همچنین ازآلودگی شدید خاک به وسیله این عناصر جلوگیری می­ کنند (استریوس تاوا و موهان، ۱۹۹۷). با توجه به منابع عظیم زئولیت خصوصاً کلینوپتیلولیت که با خلوص بالا در بسیاری از نقاط ایران وجود دارد و به سهولت از معادن قابل استخراج هستند و بدلیل خصوصیات مطلوب این مواد در افزایش حاصلخیزی خاک٬ تصفیه و پاکسازی منابع آب از فلزات سنگین و قیمت مناسب٬ کاربرد فراگیر و بیش از پیش این کانی ارزشمند در زمینه کشاورزی جهت نیل به افزایش تولید٬ بهینه سازی مصرف کود و افزایش بهره وری آب با حذف عناصر سنگین و سمی و افزایش قابلیت مصرف توسط گیاهان توصیه می­گردد.
۱-۱۷- سوپرجاذب­ها^[۶]
سوپرجاذب­ها پلیمرهایی به شدت آبدوست هستند که به دلیل وجود پیوندهای عرضی اندک در ساختار آنها، در آستانه حل شدن، به شکل متورم در می­آیند. این نام به مواد پلیمری اطلاق می شود که صدها برابر وزن خود آب و مایعات آبی را جذب و درخود، حتی تحت فشار، نگاه می­دارند. پلیمری که دارای اتصالات عرضی است (ژل) و درعین حال دارای گروه ­های عاملی آب دوست مانند (SO₃H) است، هیدروژل نامیده می­ شود. اما میزان جذب آب توسط هیدوژل­ها به مراتب کمتر از مقدار جذب آب توسط یک سوپرجاذب است (پیپاس، ۱۹۹۰). بنابراین اگرچه هیدروژل و سوپرجاذب­ها ساختار کاملاً مشابهی دارند اما اغلب به دلیل تعداد پیوندهای عرضی بیشتر، در اغلب هیدروژل ها، جذب آنها بسیار پایین­تر است. با این همه، سوپرجاذب­ها یکی از زیر گروه ­های مهم خانواده بزرگ و پر اهمیت هیدروژل­ها به حساب می آیند. لذا می توان به درستی این رزین­ها را هیدروژل سوپرجاذب نامید تا پیشوند هیدرو به خوبی نشان دهد که آنچه را این رزین­ها جذب می کنند، آب یا محلول آبی است اما، چون هیچ ماده جاذبی ظرفیت جذبی به زیادی سوپرجاذب­ها ندارد، کلمه سوپرجاذب به تنهایی تداعی کننده تمام معنی است، یعنی جاذب آب و محلول­های آبی، با ظرفیت جذب فوق العاده زیاد (ظهوریان مهر، ۲۰۰۳).
سوپرجاذب­ها جایگزین کودهای شیمیایی و آبیاری نیستند. این مواد تنها قابلیت نگهداری آب و برخی عناصر غذایی مورد نیاز را درخاک افزایش می­ دهند. سوپرجاذب­ها براساس نوع ترکیب شیمیایی می توانند عناصر غذایی نظیر، نیترات، فسفات، پتاس، آهن، روی و بر را درخود نگهداری نموده و از آبشویی و هدر رفتن آنها جلوگیری به عمل آورند. سوپر جاذب­ها می­توانند با کودهای شیمیایی، علف کش­ها و آفت کش­ها مخلوط شده و بدون هیچ گونه اثر متقابل منفی، با یکدیگر بکار برده شوند. ذرات پلیمرهای سوپرجاذب دارای اندازه های زیر هستند:

1. 1. پودری اندازه کوچک (mm 3 /0-1)

1. 1. اندازه متوسط (mm 2-1)

1. 1. اندازه بزرگ (mm 4-2)

توصیه می­ شود تا تحت شرایط گلدان و یا مزرعه­ای از اندازه­ های متوسط و بزرگ آن استفاده شود تا بدین ترتیب مدت زمان ابقای آب درخاک افزایش یافته و دیرتر مورد تجزیه میکروبی قرار می­گیرند. به استثنای نوع پودری پلیمرهای سوپرجاذب که دارای خاصیت بقاء و عمر کوتاه درخاک هستند، این مواد بسته به شرایط مختلف ۱۲-۵ سال در خاک باقی مانده و قادر به هزاران بار جذب و دفع آب بوده و در اثر تجزیه میکروبی و یا تأثیر نور خورشید به تدریج از بین می روند. بهتر است محل قرار گرفتن سوپرجاذب درخاک زیر ناحیه ریشه گیاه بوده و کاربرد عمقی آن در مناطقی که بارندگی­های سبک دارند مناسب نیستند (اله دادی، ۱۳۸۱). پلیمر مورد بررسی در نگهداری رطوبت در خاک نقش مهمی دارد، زیرا زمانی که به خاک اضافه می­ شود، تغییراتی در توزیع سه فاز جامد، مایع و گاز ایجاد می­ شود. به نحوی که پس از اضافه کردن آب خاک، درصد پخش مایع افزایش می­یابد (نادری، ۱۳۷۵).
پلیمر فراجاذب آب باعث تغییراتی در میزان و انواع تخلخل خاک­ها می­ شود. به­طوریکه هر چقدر مقدار پلیمر مصرفی افزایش یابد، میزان انواع تخلخل خاک­ها نیز تغییر می کند. با توجه به تجزیه تحلیل­های آماری ملاحظه شد که در خاک لومی درصدهای مختلف پلیمر روی افزایش تخلخل کل خاک چندان موثر نبوده اند، اما بیشترین تاثیر را مقدار ۳/. درصد وزنی از پلیمر مصرفی اعمال نموده است (نادری، ۱۳۷۵). در خاک لوم شنی مقادیر ۲/. و ۳/. درصد وزنی از پلیمر مصرفی بیشترین تأثیر را بر روی افزایش تخلخل موئین را بیشتر افزایش داده و پلیمر جاذب رطوبت توانایی بیشتری در جذب و نگهداری رطوبت در این خاک دارد. با توجه به نتایج حاصله از خاک­های مورد آزمون و با در نظر داشتن این مهم که خاک­های دارای بافت سنگین و نسبتاﱠ سنگین، از میزان تخلخل مویین بالا و ظرفیت نگهداری رطوبت بالایی برخوردارند (بویژه خاک­های سنگین که همواره با مشکل رطوبتی شدن روبرو هستند) در می­یابیم که افزودن پلیمر جاذب رطوبت تاثیر چندانی بر افزایش تخلخل تهویه­ای این خاک­ها نداشته است. ولی در خاک­های سبک بافت که از نظر تخلخل تهویه­ای و وضعیت زهکشی مشکلات عمده ای ندارد، پلیمر مذکور می تواند باعث تخلخل موئین شود و دلیل آن هم خاصیت جذب فراوان پلیمر است (گنجی خرم دل، ۱۳۷۸).
با افزایش مقادیر پلیمر مصرفی، ظرفیت نگهداری رطوبت خاک­ها مورد آزمون نیز افزایش می یابد. اما این افزایش در خاک لوم شنی چشمگیرتر می باشد، به­طوریکه درصد وزنی رطوبت در حد ظرفیت زراعی و در خاک لومی (با مصرف ۳/۰ در صد وزنی از پلیمر) در صد نسبت به تیمار شاهد افزایش نشان داده است. در صورتیکه در خاک لوم شنی این مقدار افزایش ۲۴/۷ درصد بوده است. همچنین میزان آب قابل استفاده نیز در خاک لومی ۱۷/۴ درصد و در خاک لومی شنی ۴۴/۵ درصد افزایش نشان داده است. از آنجاییکه در خاک­های سبک مساله اصلی مشکل نگهداری رطوبت در خاک است. با توجه دو منحنی رطوبتی وجود دارد اما به تدریج با اعمال فشار این اختلاف کمتر می شود به­طوریکه در فشارهای بالا، آب آبیاری و آب مقطر از نظر میزان حفظ رطوبت تقریباً یکسان عمل می­نماید (گنجی خرم دل، ۱۳۷۸).
با افزایش میزان بکارگیری پلیمر، ضریب آبگذری خاک­های مورد آزمون افزایش می­یابد. با توجه به این که در خاک­های دارای بافت متوسط، نیاز است که میزان آبگذری خاک به حد مطلوب برسد، باتوجه به تجزیه و تحلیل آماری و در نظر داشتن جنبه­ های اقتصادی میزان ۰۵/۰ تا ۱/۰ درصد از پلیمر جاذب رطوبت قابل توصیه می­باشد. همان طورکه می دانیم خاک­های دارای بافت نسبتاً سبک (لوم شنی) دارای مقدار ضریب آبگذری در حد متوسط بوده و مشکلی از این بابت در این خاک­ها مشاهده نشده است. بنابراین توصیه می­ شود که با کاربرد ۱/۰ درصد وزنی از این پلیمر، علاوه بر ایجاد ساختمان در خاک، باعث افزایش توانایی جذب آب پلیمر و در نتیجه افزایش مقدار آب قابل استفاده شد (گنجی خرم دل، ۱۳۷۸). وجود یون- های محلول در آب خاک، به شدت درجه تورم پلیمر را کاهش می­دهد. به­طوریکه میزان تورم در خاک لومی که دارای آنیون­ها و کاتیون­های بیشتری است، بسیار کمتر از میزان تورم در خاک لومی شنی می­باشد. همچنین ملاحظه می­ شود که حداکثر تورم در آب مقطر رخ می­دهد. بنابراین توصیه می­ شود که به منظور اعمال مدیریت صحیح تر، در موقع انتخاب پلیمر مصرفی، کیفیت آب آبیاری و همچنین خصوصیات شیمیایی خاک مورد استفاده، حتماً در نظر گرفته شود (گنجی خرم دل، ۱۳۷۸).
۱-۱۷-۱- سوپرجاذب ها ی پایه طبیعی
از جنبه ساختار شیمیایی، سوپرجاذب­های پایه طبیعی، یکی از سه طبقه اصلی رزین­های سوپرجاذب را تشکیل می دهند (پاتنت، ۱۹۹۴).

1. 1. پلی آکریلات­ها و پلی آکریلامیدهای شبکه­ ای

1. 1. کوپلیمرهای پیوندی مبتنی بر سلولوز – اکریلو نیتریل یا نشاسته – اکریلونیتریل

1. 1. کوپلیمرهای شبکه ای مالئیک انیدرید

افزایش تعهد.
افزایش شایستگی وقابلیت ها.
اثربخشی هزینه ها.
افزایش توافق وانسجام .
این نتایج ممکن است بسته به نوع سازمان ، افراد وگروه های داخل سازمان متفاوت باشد اما به عقیده بسیاری از نویسندگان ومحققان ، این نتایج در بین سایرنتایج ملموس تر و مشهودتر هستند چرا که باعث می شود حرکت مدیریت منابع انسانی در راستای تغییرات محیطی و مدیریت استراتژیک سازمان برای کسب مزیت رقابتی باشد۲۰۰۵:۵۷۰) ،Benodvrak).
(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت nefo.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

نظارت بر پیاده سازی مدیریت منابع انسانی الکترونیک باعث می شود تا علاوه بر شناسایی روند موجود و همچنین توجه به نوع رویکرد سازمان دراستفاده از مدیریت منابع انسانی و اهداف مدیریت منابع انسانی الکترونیک و نوع آن و نتایج مورد انتظار، اطمینان حاصل شود که اهداف تحقق یافته است ، چرا که همیشه یک فاصله بین مدیریت منا بع انسانی الکترونیک دراستفاده کارکردی آن و استفاده واقعی از آن بوسیله کارکنان، مدیران صفی و منابع انسانی وجود دارد. این بدان معنی است که مدیریت منابع انسانی الکترونیک در ظاهر دارای یک ماهیت تبدیلی بسیارپیشرفته می باشد، اما درعمل دارای یک ماهیت عملیاتی (استفاده ازمنابع اطلاعاتی ومدیریت داده ها ) است. از این رو یک شرکت با رویکردی بوروکراتیک نمی تواند ناگهان از مدیریت منابع انسانی الکترونیک به عنوان یک تبدیل کننده و عامل تحول استفاده کند.از این رو می توان ادعا نمود که این گام از مهمترین مراحل پیاده سازی مدیریت منابع انسانی الکترونیک است.
با توجه به مباحث ارائه شده و چهار بعدی که به عنوان اهداف استقرار مدیریت منابع انسانی الکترونیک در ادبیاتهای تحقیقی آورده می شود و با توجه به اینکه بحث مدیریت منابع انسانی الکترونیک به عنوان مباحث نوپا و جدید و در واقع بعد از استقرار دولت الکترونیک در بیمارستان امیرالمومنین (ع) اراک به طور جدی مورد رسیدگی و پیگیری قرار گرفته است، لذا در ادامه چهار بعد اشاره شده به ابعاد زیر شکسته شده تا هم کار محقق دقیق تر باشد و هم فرآیندها در این بیمارستان قابل احصاء باشد از این رو متغیرهای مورد بررسی در ادامه تحقیق عبارت خواهند بود از:
ایجاد شفافیت در بدنه سازمان
وجود اطلاعات دقیق و شفاف: باعث خواهد شد که انتخاب و انتصاب کارکنان و مدیران بدون هیچ شک و تردید و اغماضی رخ دهد.
پاسخگویی سریع تر به نیازهای اطلاعاتی مدیران : همانطور که قبلا نیز اشاره شد وجود اطلاعات دقیق و بهنگام باعث می شود تا مدیران راحت تر و سریع تر تصمیم گیری نمایند ، کما اینکه این تصمیم درست که در نتیجه وجود اطلاعات درست می باشد باعث رفع مشکل سازمان یا پیشی گرفتن آن از سایر رقبا خواهد شد.
صرفه جویی در زمان: وجود سیستمی با این قابلیت باعث کاهش اتلاف وقت و هزینه برای دستیابی به یک تصمیم درست خواهد شد.
دسترسی سریع و آسان به اطلاعات .
دقت در تصمیم گیری .
موارد بالا نوعی کارایی، انعطاف پذیری، خدمت رسانی مدیریت منابع انسانی را به مشتریانش نشان می دهد. لازم به توضیح است ، با توجه به اینکه مبحث استراتژی مداری مدیریت منابع انسانی خود نیاز به فصل جدید تحقیقاتی دارد لذ در هنگام توزیع پرسشنامه و تحلیل آن به این مبحث پرداخته نشده است.
۲-۴-۲۱ توانمندسازی کارکنان:
توانمندسازی کارکنان یک ابزار ضروری مدیریتی است که می توان درجهت هدایت منابع انسانی به منظور افزایش بهره وری مورد استفاده قرار داد . هدف از این مقاله بررسی مفهوم و سیر تکاملی شفاف سازی توانمندسازی و ارائه استراتژی های گوناگون در این زمینه است.
تاریخچه اولین تعریف اصطلاح توانمند سازی به سال ۱۷۸۸ میلادی برمی گردد که در آن توانمندسازی را به عنوان تفویض اختیار در نقش سازمانی خود می دانستند که این اختیار بایستی به فرد اعطاء یا در نقش سازمانی او دیده شود . این توانمند سازی به معنی اشتیاق فرد برای پذیرش مسئولیت ، واژه‌ای بود که برای اولین بار به طور رسمی به معنی پاسخگویی تفسیرشد ‌. Grow به تعاریف رایج فرهنگ لغت از توانمندسازی اشاره می کند که شامل تفویض قدرت قانونی‌، تفویض اختیار کردن ، مأموریت دادن و قدرت بخشی است.در سال ۱۹۹۰میلادی ، Gandez توانمندسازی را با واگذاری اتخاذ تصمیم به کارکنان مفهوم سازی کرد، اما Zaimerman به سهل و ممتنع بودن ارائه تعریفی از آن اشاره می کند و معتقد است زمانی ارائه تعریفی از توانمندسازی آسان است که آن را بدون در نظر گرفتن واژه‌هایی مانند درماندگی ، بی قدرتی و بیگانگی بخواهیم مورد توجه قرار دهیم و هرگاه آن را با توجه به افراد گوناگون بخواهیم تعریف کنیم بسیار مشکل است . ادبیات توانمندسازی تاکنون دگرگونی های زیادی به خود دیده است تا اینکه بالاخره لی^[۴۹] توانمند سازی را زمینه ای برای افزایش دیالوگ‌ها ، تفکر انتقادی ، فعالیت در گروه های کوچک می‌داند و اشاره می کند که اجازه دادن به فعالیت هایی جهت حرکت به فراسوی تسهیم‌، تقسیم و پالایش تجربیات ، تفکر‌، دیدن و گفتگوها ، از اجزای اصلی توانمندسازی هستند . ۲۰۰۵:۶) ،Benodvrak).
۲-۴-۲۲ فرایند توانمندسازی:
از نظر فوکس^[۵۰] توانمندسازی کارکنان یک فرایند است و از طریق آن یک فرهنگ توانمند سازی توسعه می‌یابد که در آن آرمانها ، اهداف ، مرزهای تصمیم‌گیری و نتایج تأثیرات و تلاشهای آنان در کل سازمان به اشتراک گذاشته می‌شود . در چنین فرهنگی منابع و رقابت برای کسب منابع مورد نیاز جهت اثربخشی فعالیتهایشان فراهم و حمایت می‌شود.
بلانچارد فرایند توانمندسازی را در سه مرحله خلاصه کرده است :
۲-۴-۲۲-۱ تسهیم اطلاعات :
که به کارکنان اجازه می دهد موقعیت های سازمان خود را بشناسند و مورد تجزیه و تحلیل قرار دهند . تسهیم اطلاعات با اعتمادسازی در سازمان ، شکستن تفکر سلسله مراتبی سنتی آغاز می شود و در نتیجه موجب افزایش احساس مسئولیت پذیری کارکنان می شود .
۲-۴-۲۲-۲ خود مختاری و استقلال کاری در سرتاسر حد و مرزهای سازمان :
حد و مرزهای سازمان از طریق مقصد ( چرا کار می کنید) ، ارزشها ( چه چیز راهنمای عمل شماست) ، تصورات ( تصور شما از آینده چیست ) ،اهداف ( چه چیز‌، چه وقت ، کجا ، چطور و چرا انجام می‌دهید‌)‌، نقشها (شما که هستید ) و سیستم و ساختار سازمانی ( کاری که شما انجام می‌‌دهید چطور مورد حمایت قرار می گیرد‌) مشخص می‌شود.
۲-۴-۲۲-۳ جایگزین کردن تیم های خود گردان به جای سلسه مراتبها :
هرگاه گروهی از کارکنان با مسئولیت های ویژه برای فرایند کار و تولید انتخاب می‌شوند، از شروع تا پایان کار برنامه ریزی و اجرا می کنند، همه چیز را مدیریت می‌کنند و مسئولیت را به صورت مساوی و عادلانه تقسیم می کنند . مزیت تیم های خودگردان در فراهم کردن رضایت شغلی‌، تغییر نگرش ، تعهد کاری ، برقراری ارتباط بهتر میان کارکنان و مدیران‌، اثربخشی بیشتر فرآیندهای تصمیم‌گیری ، بهبود و پیشرفت عملیات‌، کاهش هزینه‌ها و بهره وری سازمان خلاصه می‌شود.
۲-۴-۲۳ استراتژی های توانمندسازی:
وظیفه رهبران سازمان فراهم ساختن تسهیلاتی جهت پیاده سازی استراتژی توانمندسازی است . این استراتژی ها به طور مستقیم یا غیرمستقیم موجب تغییر نگرش و رفتار کارکنان می شوند و زمینه را برای تـربیت نیروی متخصص و توانمند مهیا می سازند . با توجه به هدف و فلسفه وجودی سازمانها، ویژگی های سازمان و کارکنان و نقشهای آنان می‌توان به پیاده‌سازی انواع استراتژی ها پرداخت‌. (امامی،۱۳۸۹:۲۹).
۲-۴-۲۳-۱ استراتژی افزایش آگاهی جمعی از طریق داستان گویی:
هرگاه کارکنان مسئولیت حل مشکلات خود را بر عهده گیرند، مستعد تلاش در جهت بهبود زندگی فردی و سازمانی خود هستند. رویکرد داستان گویی به عنوان عامل ضروری توانمند سازی موجب تقویت تلاشهای مبتنی بر همکاری می شود .
راپاپورت^[۵۱] بحث می‌کند که وقتی افراد قصه همکاری خود را کشف و یا خلق می کنند و یا انعـکاس می دهند در حقیقت داستان زندگی خودشان را در سازمان به شیوه های مثبت بیان می‌کنند‌. پذیرش شرح کارکنان از مشکلات و شناسایی توانایی هایشان از عناصر مهم رویکرد توانمند‌سازی در عمل است . کارکنان از طریق مشارکت درگروههای کوچک به شرح داستان فردی خود دررابطه با وظایفشان و یا تجربیاتشان که در هر ماه برای آنها اتفاق افتاده است، می‌پردازند و از این طریق درباره مسائل و مشکلات خودشان به تفکر و گفتگو می پردازند .
۲-۴-۲۳-۲ استراتژی آموزش مهارتهای حل مسئله:
کارکنان لازم است که ظرفیت مهارت های حل مسئله را در خود افزایش دهند . مهارتهای حل مسئله می تواند به توانمند سازی کارکنان در سطح فردی ، بین فردی و گروهی به عنوان یک گام ضروری در ایجاد تغییر موقعیت نامطلوب منجر شود. (امامی،۱۳۸۹:۸۲).
در این استراتژی باید به کارکنان اجازه داد که مشکلات خود را بر اساس محتوای داستانهایی که در یک محیط همکارانه شکل می گیرد ، شناسایی و حل کنند . در این صورت گروه ابتدا اهداف حل مسئله را خلاصه بندی می کند . این اهداف شامل : شناسایی مشکل ، انتخاب یکی از مشکلات مهم ، انتخاب هدف برای حل مسئله و یا مشکل بزرگتر ، تفکر خلاق در جهت حل مسئله و تحقق اهداف و شناسایی منابع به منظور کمک به تحقق هدف است. (امامی،۱۳۸۹:۸۳).
۲-۴-۲۳-۳ استراتژی آموزشهای مهارتهای پشتیبانی و تجهیز منابع:
از طریق حمایتهای صورت گرفته و تجهیز منابع ، کارکنان، از ایجاد ساختار اجتماعی بزرگ در قالب گروه های توانمند شده مطمئن هستند. انواع حمایتها را در سه مورد خلاصه کرده است:
▪ حمایت فرد از خود.
▪ حمایت مدیر از فرد.
▪ حمایت قانون از فرد.
سازمان می تواند از طریق نوشتن‌، صحبت کردن و یا سخنرانی یک قانونگذار و یا فرد سیاسی حمایت جمعی را در سازمان اشاعه دهد . در صورتی که کارکنان بدانند که منابع برای پیشرفت فردی آنها در سازمان مهیاست و حمایت های لازم در این مسیر نیز وجود دارد ، توانمندسازی با سرعت و شتاب بالایی انجام می پذیرد (امامی،۱۳۸۹:۸۳)^.
۲-۴-۲۴ اقدامات عملی برای توانمند کردن کارکنان
۲-۴-۲۴-۱ نشان دادن تعهد رهبراز طریق :
▪ تفکر استراتژیک در مورد حوزه هایی که نوآوری در آنها موجب بهبود یافتن فعالیتها می شود .
▪ سازماندهی مجدد و منسجم کردن عملیات و افزایش هماهنگی فعالیت ها.
▪ ایجاد یک جو اعتماد و برقراری ارتباطات صادقانه .
▪ هدفمند بودن سرمایه گذاری ها و فراهم سازی مشوقها برای تسهیل تغییرات .
▪ مشارکت در فعالیت ها جهت محک زدن موفقیت های سازمان.
▪ مورد استفاده قرار دادن یک سیستم بازخورد عملکرد با گردش ۳۶۰ درجه. (جزنی،۱۳۸۸:۴۰).
۲-۴-۲۴-۲ مورد توجه قرار دادن منافع کارکنان از طریق :
▪ اعتمادسازی در یک محیط مبتنی بر همکاری .
▪ مشارکت دادن کارکنان در اتخاذ تصمیمات، قبل از اخذ تصمیم نهایی . (جزنی،۱۳۸۸:۴۰).
۲-۴-۲۴-۳ آموزش کارکنان جهت افزایش دانش ، مهارت وتوانایی های آنان از طریق:
▪ ارائه ترکیبی از آموزش های رسمی و ضمن خدمت برای کارکنان .
▪ آموزش شیوه های جدید فعالیت در تیم و تیم سازی .
▪ توجه به سرمایه گذاری در زمینه آموزش در هر برهه از زمان. (جزنی،۱۳۸۸:۴۱).
۲-۴-۲۴-۴ به کارگیری تیم های کیفی از طریق :