• میزان علاقه مندی به کار چرم سازی

• میزان رابطه دوستانه بین مدیران و کارکنان

نمودار ۱-۴ نمودار رادار مولفه های منابع انسانی درون سازمانی
نمودار فوق بیانگر این مطلب می باشد که بهره گیری از متخصصان و تکنسین های چرم سازی خارجی دارای کمترین رتبه و نیاز برای وجود استادان مجرب در دانشکده چرم سازی دارای بیشترین رتبه می باشد.
(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

شکل ۲-۴ مدل توسعه منابع برون سازمانی
بعد از مصاحبه عوامل زیر به عنوان زیر مجموعه های نیروی انسانی برون سازمانی مورد توجه قرار گرفت:

• تخصص مسئولان اتحادیه چرم سازان در صنعت

• تخصص مسئولان شهرک چرم شهر در صنعت

• تخصص مسئولان تصفیه خانه در صنعت

• تخصص مسئولان اداره صنعت ،معدن و تجارت در صنعت

• تخصص مسئولان اداره گمرگ در صنعت

• تخصص مسئولان اداره محیط زیست در صنعت

• تخصص مسئولان اداره دامپزشکی در صنعت

• تخصص مسئولان کشتارگاه ها در صنعت

• تخصص مسئولان شهرداری در صنعت

• تخصص مسئولان اداره جهاد کشاورزی در صنعت

• تخصص مسئولان اداره دارایی در صنعت

• تخصص مسئولان تامین اجتماعی و بیمه در صنعت

نمودار ۲-۴ نمودار رادار مولفه های منابع انسانی برون سازمانی
در نمودار فوق تخصص مسئولان تامین اجتماعی و بیمه در صنعت دارای بیشترین رتبه و تخصص مسئولان تصفیه خانه در صنعت دارای کمترین رتبه می باشد.
شکل ۳-۴ مدل توسعه حمایت و پشتیانی
بعد از مصاحبه عوامل زیر به عنوان زیر مجموعه های حمایت و پشتیبانی مورد توجه قرار گرفت:

• میزان حمایت متخصصان خارج از سازمان در تعمیرات دستگاه های موجود

• میزان حمایت اداره دارایی

• میزان حمایت اداره صنعت ،معدن و تجارت

• میزان حمایت اداره گمرگ

• میزان حمایت اداره محیط زیست

• میزان حمایت اداره آب و فاضلاب

• میزان حمایت وزارت نیرو و اداره برق

• میزان حمایت سازمان شهرداری

• میزان حمایت کشتارگاه ها

• میزان حمایت وزارت کار

• میزان حمایت وزارت کار و امور اجتماعی از کارفرما در مورد کارگران

• میزان حمایت اداره دامپزشکی

• میزان حمایت اداره استاندارد

• میزان حمایت بیمه و تامین اجتماعی

• میزان مسئولیت پذیری خام فروشان در قبال کیفیت پوست

• میزان حمایت و همکاری خریداران چرم

• ارتباط و تعامل بین نهادها و سازمان های ذی ربط با صنعت چرم سازی در مقایسه با کشورهای صاحب نام

• مشاوران در امر تولید(مدیریت، مراحل تولید، شناخت بازار)

• امکانات رفاهی(مسجد، پارک، فضای سبزو…) در چرمشهر