۹۲
۳-۱مقدمه: ۹۳
۳-۲ روش تحقیق ۹۳
۳-۳ جامعه آماری، حجم نمونه و روش نمونه گیری ۹۴
۳-۴ روش های جمع آوری اطلاعات ۹۵
۳-۵ ابزار جمع آوری داده های تحقیق ۹۵
۳-۶ روایی و پایایی ابزار تحقیق: ۹۶
۳-۷ روش تجزیه و تحلیل داده ها: ۹۷
۹۸
۹۸
۴-۱مقدمه: ۹۹
۴-۲ تحلیل ویژگی های جمعیت شناختی پاسخ دهندگان: ۹۹
۴-۲-۱ جنسیت پاسخگویان: ۹۹
۴-۲-۲میزان تحصیلات پاسخگویان: ۱۰۱
۴-۲-۳ سن پاسخگویان: ۱۰۲
۴-۲-۴نوع قرارداد استخدامی: ۱۰۳
۴-۳تحلیل توصیفی متغیرها: ۱۰۴
۴-۳-۱ تحلیل توصیفی متغیر عملکرد کارکنان ۱۰۴
۴-۳-۲تحلیل توصیفی متغیر آموزش کارکنان ۱۱۱
۴-۴آزمون نرمال بودن توزیع متغیرها: ۱۱۹
۴-۵ بررسی فرضیه اول تحقیق: ۱۲۰
۴-۶ بررسی فرضیه دوم تحقیق ۱۲۴
۴-۷ بررسی فرضیه سوم تحقیق ۱۲۷
۴-۸بررسی فرضیه چهارم تحقیق ۱۳۲
۴-۹- بررسی فرضیه پنجم تحقیق ۱۳۷
۱۴۳
۱۴۳
۵-۱مقدمه: ۱۴۴
۵-۲ مرور کلی: ۱۴۴
۵-۳ تحلیل توصیفی متغیرها: ۱۴۵
۵-۳-۱تحلیل توصیفی متغیر عملکرد کارکنان: ۱۴۵
۵-۳-۲ تحلیل توصیفی متغیر آموزش کارکنان: ۱۴۷
۵-۳-۲- نتایج فرضیات تحقیق: ۱۵۰
۵-۴ محدودیتهای تحقیق: ۱۵۶
۵-۵ پیشنهادها: ۱۵۶
۵-۵ -۱پیشنهادهایی برای واحد آموزش کارکنان دانشگاه: ۱۵۶
(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

۵-۵-۲ پیشنهادهایی برای تحقیقات آتی: ۱۵۷
۱۵۸
فهرست منابع فارسی: ۱۵۹
فهرست منابع انگلیسی: ۱۶۳
فهرست جداول
جدول ۲-۱:اهداف ارزیابی عملکرد ۶۲
جدول ۲-۲: شاخص های اثر بخشی ۸۴
جدول ۴-۱: توزیع فراوانی پاسخ دهندگان بر اساس جنسیت ۱۰۰
جدول ۴-۲: توزیع فراوانی پاسخ دهندگان بر اساس میزان تحصیلات ۱۰۱
جدول ۴-۳: توزیع فراوانی پاسخ دهندگان بر اساس سنوات خدمت ۱۰۲
جدول ۴-۴: توزیع فراوانی پاسخ دهندگان بر اساس قرارداد استخدامی ۱۰۳
جدول۴-۵: نتایج توصیفی مربوط به شاخصهای مرکزی و پراکندگی متغیر عملکرد کارکنان ۱۰۴
جدول ۴-۶: نتایج توصیفی مربوط به شاخصهای نوع توزیع متغیر عملکرد کارکنان ۱۰۵
جدول ۴-۷: نتایج توصیفی مربوط به شاخصهای مرکزی و پراکندگی متغیر عملکرد کارکنان ۱۱۱
جدول ۴-۸: نتایج توصیفی مربوط به شاخصهای نوع توزیع متغیر عملکرد کارکنان ۱۱۲

افراد موجود در جامعه آماری تحقیق تقریبا در حدود ۶۰۰ نفر است. در این تحقیق از آنجایی که جامعه مورد نظر کارکنان سازمان های نظارتی است. محدود در نظر گرفته شده است، بنابراین جهت محاسبه حجم نمونه مورد نیاز برای پژوهش از رابطه زیر استفاده گردیده است
(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

که در آن
P: برآورد نسبت صفت متغیر، (۵/۰ = P)
Z: مقدار متغیر نرمال واحد، متناظر با سطح اطمینان ۹۵ درصد، (  )
مقدار اشتباه مجاز، (۰۶/۰ =  )
N : حجم جامعه محدود که ۶۰۰ نفر می باشد.
مقدار P برابر با ۵/۰ در نظر گرفته شده است. زیرا اگر ۵/۰ = P باشد، n حداکثر مقدار ممکن خود را پیدا ‌می‌کند. این امر سبب می‌شود که نمونه به حد کافی بزرگ باشد. (آذر، مومنی، ۱۳۸۰).
بنابراین حجم نمونه مورد نیاز پژوهش با تقریب عبارت است از : N≈۲۱۰
بنابراین حجم نمونه مورد نیاز پژوهش با تقریب بر حسب جدول مورگان عبارت است از :
N≈۲۳۴
که برای اطمینان بیشتر ۳۰۰ پرسشنامه توزیع گردید و ۲۴۰ پرسشنامه جمع آوری شد.

• • 1. 1. روش جمع آوری اطلاعات(فاز کمّی)

     

با توجه به اینکه در بخش کمی تحقیق، واحد تجزیه و تحلیل ما، سازمان های نظارتی است، لذا سعی بر آن بود که برای آزمون فرضیات تحقیق، از هر طریق اطلاعات مرتبط جمع آوری شود. ابزار سنجش و اندازه‌گیری وسایلی هستند که به کمک آنها می‌توان اطلاعات مورد نیاز را برای تجزیه و تحلیل و بررسی پدیده مورد مطالعه و نهایتاً کشف حقیقت گردآوری نمود(حافظ نیا، ۱۳۸۱: ۱۴۴).به طور کلی ابزارهای مختلفی جهت جمع‌ آوری اطلاعات مورد بهره‌برداری پژوهشگران قرارمی‌گیرد. در این تحقیق از دو روش عمده برای گردآوری داده‌ها استفاده شده است. در جمع‌ آوری اطلاعات کتابخانه‌ای از ابزار فیش تحقیقاتی و در روش میدانی،از ابزار پرسشنامه استفاده شده است.
ابزار مهم دیگری که برای جمع آوری اطلاعات بکار گرفته شده، پرسشنامه است. پرسشنامه‌ یکی از ابزارهای رایج تحقیق و روش مستقیم برای کسب‌داده‌های تحقیق است. پرسشنامه مجموعه‌ای از سؤال‌ها (گویه‌ها)^[۲۸۶] است که پاسخ‌دهنده با ملاحظه آنها پاسخ لازم را می‌دهد. این پاسخ، داده مورد نظر پژوهشگر را تشکیل می‌دهد. سؤال‌های پرسشنامه را نوعی محرک ـ پاسخ می‌توان محسوب کرد. از طریق سؤال‌های پرسشنامه می‌توان دانش، علایق، نگرش و عقاید فرد را مورد ارزیابی قرار داد(بازرگان و سرمد، ۱۳۷۶؛ فرهی،۱۳۸۱؛۳۵۰). در این تحقیق از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است.
این پرسشنامه شامل دو قسمت بود که عبارتند از:
الف) پرسشنامه مربوط به استراتژی های ارزیابی عملکرد : این پرسشنامه را کارکنان و مدیران پاسخ گفته اند و توسط محققان طراحی شده است و ۴ استراتژی انسان محور(۸ گویه)، استراتژی فرایند محور(۸ گویه)، استراتژی نتیجه محور(۶ گویه) و استراتژی بستر محور(۶ گویه) را می سنجد.
ب) پرسشنامه مربوط به عملکرد سازمانی: این پرسشنامه را کارکنان و مدیران پاسخ گفته اند. این پرسشنامه توسط محققان طراحی شده است که چهار بعد رشد و یادگیری(۲ گویه)، مشتریان(۲ گویه)، فرآیندهای داخلی(۳ گویه) و مالی(۲ گویه) را می سنجد.
پرسشنامه های مذکور شامل ۲ بخش عمده می‌باشند:

1. 1. نامه همراه : در این قسمت هدف از گردآوری داده‌ها به وسیله پرسشنامه و ضرورت همکاری پاسخ دهنده در عرضه داده‌های مورد نیاز ، بیان شده است. برای این منظور بر با ارزش بودن داده‌های حاصل از پرسشنامه تأکید گردیده تا پاسخ دهنده به طور مناسب پاسخ سوالها را عرضه کند.

1. 1. سوال‌های(گویه‌ها) پرسشنامه: این بخش از پرسشنامه شامل ۲ قسمت است:

الف) سوالات عمومی(جمعیت‌شناختی):
در سوالات عمومی سعی شده است که اطلاعات کلی و جمعیت شناختی در رابطه با پاسخ دهندگان جمع‌ آوری گردد.
ب) سوالات تخصصی:
پرسشنامه استراتژی های ارزیابی عملکرد دارای ۲۸ گویه و پرسشنامه عملکرد سازمانی نیز دارای ۹ گویه می‌باشند. در حقیقت، تعداد کل سئوالات پرسشنامه ۳۷ می باشند. در طراحی این قسمت سعی گردیده است که سئوالات پرسشنامه تاحد ممکن قابل فهم باشد. برای طراحی این بخش از طیف پنج گزینه‌ای لیکرت استفاده گردیده است که یکی از رایج‌ترین مقایسهای اندازه‌گیری به شمار می‌رود. شکل کلی و امتیاز بندی این طیف برای سئوالات مثبت به صورت ذیل می‌باشد.
شکل کلی : کاملاً مخالفم – مخالفم – نظری ندارم – موافقم – کاملاً موافقم
امتیاز بندی : ۱ ۲ ۳ ۴ ۵
جدول شماره ۳-۳ متغیرها و ابعاد آنها را نشان می دهد:
۱۹جدول شماره ۳-۳: متغیرها و تعداد کلی سؤالات هر کدام

مقدمه
در این فصل ابتدا در مورد روش تحقیق بحث می‌شود، سپس با جامعه آماری، حجم نمونه و روش اندازه‌گیری و هم‌چنین ابزار جمع­آوری اطلاعات آشنا شده و درنهایت پس از تشریح متغیرهای تحقیق و شیوه سنجش آن‌ها، در مورد روش تجزیه‌ و تحلیل اطلاعات و نحوه آزمون فرضیات بحث می‌شود.
روش کلی تحقیق
روش تحقیق مورداستفاده در این تحقیق از جهت هدف، روش گردآوری داده‌ها و استنتاج و نهایتاً طرح تحقیق به‌صورت زیر بوده است:
روش تحقیق از جهت هدف: با توجه به اینکه تحقیق حاضر با به‌کارگیری مدل‌ها، روش‌ها و نظریه‌های موجود در راستای تبیین و حل مسائل مبتلابه یا بهبود وضعیت در قلمرو تحقیق انجام‌گرفته، از جهت هدف “کاربردی” است.
روش تحقیق از جهت روش استنتاج: با عنایت به اینکه از جامعه آماری (شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران) نمونه تصادفی انتخاب شده است، روش استنتاج در بیان مشاهدات نمونه‌ای، “توصیفی “ و در تعمیم مشاهدات نمونه‌ای به شرکت‌های منتخب بورسی به‌عنوان جامعه آماری “تحلیلی یا استقرایی “ است.
روش تحقیق از جهت طرح تحقیق: نهایتاً با عنایت به اینکه داده‌های اصلی تحقیق در کار میدانی بر مبنای عملکرد گذشته و داده‌های تاریخی(Historical Data) مندرج در صورت‌های مالی به‌دست‌آمده است، طرح تحقیق ” پس رویدادی ” است.
جامعه آماری
جامعه آماری مربوط به این تحقیق شامل شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار بوده است که شرایط زیر را دارا باشند:
۱) سهام شرکت از سال ۸۸ تا ۹۲ در بورس اوراق بهادار تهران معامله‌شده باشد.
۲) نماد معاملاتی شرکت به تابلوی غیررسمی منتقل نشده باشد.
۳) نماد معاملاتی شرکت فعال و برای حداقل یک‌بار در سال معامله‌شده باشد.
(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

۴) سال مالی شرکت به پایان اسفندماه ختم شود و در دوره موردمطالعه تغییر سال مالی نداده باشد.
۵) اطلاعات مالی شرکت در دوره موردمطالعه در دسترس باشد.
۶) شرکت باید در گروه شرکت‌های واسطه‌گری مالی نباشد.
جدول (۳-۱)، داده‌ها و اطلاعات موجود در بورس را طی سال‌های ۸۸ الی ۹۲ نشان می‌دهد.
جدول (۳-۱): تعداد شرکت‌های منظور شده در جامعه آماری

معیار حنان کوئیک

۱۸٫۸۱۶۵۸

لیمر F احتمال

۰٫۰۰۰۰۰۰

معیار دوربین واتسون

۱٫۹۸۹۶۳۲

منبع:(یافته های محقق)
نتایج حاصل از تخمین نشان می دهد که احتمال آزمون t برای متغیرهای مستقل و تعدیلی کوچکتر از ۵% است لذا؛ ضریب برآوردی متغیرهای فوق از لحاظ آماری معنی دار می باشد. این بدان معناست که متغیرهای فوق عوامل مهمی در تعیین معیار محافظه کاری مشروط می باشند. ارتباط منفی و معنی دار وجه نقد نگهداری شده بیانگر وجود ارتباط معکوس بین متغیر فوق با محافظه کاری مشروط می باشد و بنابراین با اطمینان ۹۵% فرضیه اول با وجود متغیرهای تعدیل گر تایید می شود یعنی محافظه کاری مشروط با وجه نقد نگهداری شده رابطه معنی داری وجود دارد .ضریب تعیین قدرت توضیح دهندگی متغیرهای مستقل را نشان می دهد که قادراند به میزان ۸۷٫۵۴% تغییرات متغیر وابسته را توضیح دهند. احتمال آماره F بیانگر این است که کل مدل از لحاظ آماری معنی دار می باشد (چون احتمال F کمتر از ۵% است). از آنجا که دوربین واتسون بین ۵/۱ و ۵/۲ می باشد لذا؛ هیچ گونه خود همبستگی در مدل وجود ندارد.
(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

نتیجه گیری:
همانطور که در جدول بالا قابل مشاهده است مقدار سطح معنی داری بدست آمده حاکی از معنی دار بودن ضرایب متغیرهای مستقل می باشد و همچنین آماره t متغیرهای مستقل نیز با توجه به سطح معنی داری بدست آمده که کمتر از پنج صدم می باشد نشان دهنده آن است که، شرکت هایی که فرصت رشد محدود دارند ، نقدینگی آزاد بالایی ایجاد می کنند و وجه نقد بیش از حد زیاد نگهداری می کنند، نسبت به شرکت هایی که وجه نقد بیش از حد نگهداری نمی کنند،محافظه کاری مشروط بیشتری دارند، نتایج حاصل از آزمون فرضیه نشان دهنده آن است که فرضیه فوق تایید گردیده است.
یکی از معیارهای ساده جهت شناسایی همخطی استفاده از ضرایب همبستگی بین متغیرهای توضیحی است. اگر ضرایب همبستگی بین متغیرهای توضیحی، نسبتا بزرگ باشد بیانگر همخطی نسبتا شدید است . اما اگر ضرایب همبستگی کوچک باشند بدین معنی است که همخطی وجود ندارد.
جدول شماره ۴-۹: نتایج همخطی

D

R

DR

AGENCY

D.agency t-1

R.agencyt-1

D.R.agencyt-1

AGENCY.DIST.D

D.R.AGENCY.DIST.D

control

DIST.Dt-1

D.DIST.D t-1

R.DIST.D t-1

D.R.DIST.D t-1

PERS

R.PERS

D.R.PERS

AGENCY.PERS

D.AGENCY.PERS

R.AGENCY.PERS

D.R.AGENCY.PERS

DIV

D.DIV

R.DIV

۱-۸-۷- اعمال فیزیولوژیک هورمون‌های تیروئید

1. 1. هورمون‌های تیروئید، رونویسی از تعداد زیادی از ژن‌ها را افزایش می‌دهند.

1. 1. هورمون‌های تیروئید، فعالیت متابولیک سلول‌ها را افزایش می‌دهند؛ به این صورت که با افزایش تعداد و فعالیت میتوکندری‌ها و همچنین افزایش انتقال فعال یون‌ها از غشاهای سلولی، باعث افزایش فعالیت متابولیک می‌شوند.

1. 1. هورمون تیروئید بر روی رشد اثر می‌گذارد؛ هورمون تیروئید در انسان‌ها، عمدتا در رشد کودکان مؤثر است. در کودکان هیپوتیروئید، سرعت رشد تا حدود زیادی کند می‌شود.

1. 1. هورمون تیروئید، در تکامل مغز نقش دارد؛ یکی از اثرات مهم هورمون تیروئید، پیشبرد رشد مغز و جریان زندگی جنینی و طی دو سه سال اول بعد از تولد است . ترشح هورمون تیروئید در دوره جنینی، باعث بلوغ مغز، هم پیش از تولد و هم بعد از تولد می‌شود.

۱-۸-۸- اثرات هورمون تیروئید بر مکانیسم‌های اختصاصی بدن
۱-۸-۸-۱- تحریک متابولیسم کربوهیدرات:
از جمله دریافت سریع گلوکز توسط سلول‌ها، تقویت گلیکولیز، تقویت گلوکونئوژنز، افزایش میزان جذب از دستگاه گوارش و حتی افزایش ترشح انسولین که در نتیجه باعث ایجاد اثرات ثانویه بر متابولیسم کربوهیدرات می‌شود.
۱-۸-۸-۲- تحریک متابولیسم چربی:
لیپیدها به سرعت از بافت چربی آزاد می‌شوند و در نتیجه ذخایر چربی بدن بیش از اکثر عناصر دیگر بافتی، کاهش می‌یابد.
۱-۸-۸-۳- تأثیر روی چربی‌های پلاسما و کبد:
هورمون تیروئید، غلظت کلسترول، فسفولیپیدها و تری‌گلیسیریدهای پلاسما را کاهش می‌دهد، در حالی که موجب افزایش اسیدهای چرب آزاد می‌شود و بالعکس. افزایش کلسترول تعداد گیرنده‌های LDL را بر روی سلول‌های کبدی افزایش می‌دهد که در نتیجه LDL از پلاسما برداشت می‌شود.
۱-۸-۸-۴- افزایش نیاز به ویتامین‌ها:
ویتامین‌ها بخش‌های ضروری برخی از آنزیم‌ها و کوآنزیم‌ها هستند. هورمون تیروئید با افزایش این آنزیم‌ها، نیاز بدن را به ویتامین‌ها افزایش می‌دهد.

۱-۸-۸-۵- افزایش متابولیسم پایه:
با توجه به اینکه هورمون تیروئید، متابولیسم تقریبا تمام سلول‌های بدن را افزایش می‌دهد، مقادیر اضافی هورمون می‌تواند گاهی میزان متابولیسم پایه را ۶۰ تا ۱۰۰ درصد افزایش دهد.
۱-۸-۸-۶- کاهش وزن بدن:
افزایش زیاد هورمون تیروئید، تقریبا همیشه باعث کاهش وزن بدن می‌شود، ولی این اثر همیشه اتفاق نمی‌افتد؛ زیرا هورمون تیروئید اشتها را زیاد می‌کند و این امر ممکن است با تغییر متابولیسم پایه مقابله کند.
۱-۸-۹- اثر هورمون تیروئید بر دستگاه قلب و عروق

1. 1. افزایش جریان خون و برون‌ده قلبی، متعاقب افزایش متابولیسم بافت‌ها

1. 1. افزایش ضربان قلب به علت تاثیر مستقیم هورمون تیروئید بر تحریک‌پذیری قلب

1. 1. افزایش قدرت قلب، متعاقب افزایش فعالیت آنزیمی ناشی از ترشح هورمون تیروئید

1. 1. افزایش سرعت و عمق تنفس: به علت افزایش متابولیسم، مصرف اکسیژن و تولید دی‌اکسیدکربن نیز افزایش می‌یابد.

۱-۸-۱۰- افزایش حرکات گوارشی:
این امر که متعاقب افزایش اشتها و مهمتر از همه ترشح شیره‌های هضمی به وجود می‌آید، از اثرات هورمون تیروئید می‌باشد.
۱-۸-۱۱- اثرات تحریکی بر دستگاه اعصاب مرکزی:
هورمون تیروئید، سرعت تفکر را بالا می‌برد، ولی گاهی باعث از هم گسیختگی آن نیز می‌شود؛ بر عکس، فقدان هورمون تیروئید، این عمل را کاهش می‌دهد. شخص هایپرتیروئید ممکن است بیش از حد عصبی باشد و گرایش‌های روانی عصبی مثل کمپلکس‌های اضطرابی، نگرانی شدید و بدبینی از خود نشان دهد.
۱-۸-۱۲- اثر بر عملکرد عضلات:
با افزایش مختصر هورمون تیروئید، عضلات توانمند می‌شود ولی بیش از آن، باعث کاتابولیسم اضافی پروتئین در عضلات گشته و ضعیف می‌شوند.

۱-۸-۱۳- لرزش عضلانی:
این لرزش(tremor) خفیف، ناشی از قابلیت واکنش سیناپس‌های عصبی در نواحی نخاعی کنترل‌کننده تونوس عضلات است.

۱-۸-۱۴- اثر بر روی خواب:
به علت اثرات تحریکی هورمون تیروئید بر سیناپس‌ها، علیرغم خستگی، فرد هایپرتیروئید، به دشواری به خواب می‌رود.

۱-۸-۱۵- اثر هورمون تیروئید بر عملکرد جنسی:
در مردان، کمبود هورمون تیروئید موجب کاهش میل جنسی می‌شود؛ متقابلا، گاهی افزایش زیاد هورمون تیروئید باعث ناتوانی جنسی می‌شود. در زنان، کمبود هورمون تیروئید، گاهی سبب منوراژی(خون‌ریزی زیاد قاعدگی) و پلی‌منوره(افزایش دفعات قاعدگی) می‌شود.
۱-۸-۱۶- اثرات بیولوژیک
هورمونهای تیروئیدی باعث افزایش سرعت متابولیسم پایه و افزایش دمای بدن، افزایش سنتز پروتئینها، افزایش حساسیت و پاسخ بدن به کاتکول آمینها مانند آدرنالین شده و برای تکامل و رشد سلولها و اعضای بدن نیز به ویژه در دوران جنینی و کودکی لازم وضروری هستند. همچنین این هورمونها متابولیسم پروتئینها، قند و چربی و همچنین متابولیسم ویتامینها را در بدن کنترل و تنظیم میکند و سلول را در جهت استفاده صحیح از منابع انرژی هدایت میکند .هورمون های تیروئید در حیوانات دارای اثرات بیشتری نسبت به انسان میباشد و باعث تنظیم الگوی خواب زمستانی پستانداران و همچنین الگوی پوست اندازی در پرندگان می شود. بارزترین شکل این امر در فرایند دگردیسی دوزیستان دیده می شود. این اثرات احتمالا از طریق تنظیم بیان ژن های خاص اعمال می شوند.(۷)
( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

۱-۸-۱۷- بیماری های تیروئید

1. 1. کم کاری تیروئید ( هایپوتیروئیدی^[۲۰])

1. 1. پرکاری تیروئید ( هایپرتیروئیدی^[۲۱])

1. بزرگی غده ی تیروئید ( گواتر)